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Analista de Personas y Remuneraciones - Pudahuel
| ID | 3872180 | |
| Buscado | GrupoExpro | |
| Fecha |
2026-07-24 15:03:38
|
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| Expira |
2026-10-07 (en 73 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 12
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Descripción oferta de trabajo
Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Personas y Remuneraciones quien será responsable de ejecutar y controlar los procesos de Personas y Remuneraciones para las distintas unidades de negocio de Logística Aérea, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de remuneraciones y una experiencia de excelencia para nuestros colaboradores.
Principales funciones
• Revisar y consolidar información proveniente de sistemas como BUK, GeoVictoria y otras bases de datos asociadas a procesos de remuneraciones.
• Preparar y calcular información relacionada con finiquitos, desvinculaciones y pagos a entidades externas, conforme a la legislación laboral vigente.
• Analizar variables de pago, préstamos, descuentos e información previsional de los trabajadores.
• Supervisar y controlar la correcta carga y actualización de contratos, anexos y documentación de colaboradores en BUK.
• Realizar cruces y validaciones de información para asegurar la exactitud de los procesos de remuneraciones.
• Participar en la mejora continua y automatización de procesos del área.
• Apoyar la generación de indicadores y reportes para la toma de decisiones.
• Mantener relación con organismos externos como AFP, ISAPRES/FONASA, Cajas de Compensación, Dirección del Trabajo y otros proveedores relacionados.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de remuneraciones.
Experiencia en análisis de cuentas contables
Excel nivel intermedio.
Manejo de GeoVictoria.
Experiencia en BUK, Talana o sistemas similares (módulo de remuneraciones).
Deseable conocimiento de Power BI y SAP.
Deseable experiencia en empresas con más de 50 colaboradores.
Deseable experiencia trabajando con sindicatos.
Condiciones Laborales
Contrato: Directo con la compañía, plazo fijo posterior indefinido sujeto a desempeño.
Modalidad: Híbrida 4x1 (4 días presenciales y 1 día de teletrabajo, a partir del segundo mes).
Ubicación: Pudahuel
Jornada: Lunes a viernes horario administrativo.
Renta acorde al mercado.
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