CORREDOR DE PROPIEDADES

Corredor Inmobiliario (Agencia de Compradores)
Somos una agencia de compradores especializada en representar y defender los intereses de quienes buscan adquirir o arrendar una propiedad. Aunque también podemos actuar en representación de vendedores o arrendadores cuando la operación lo requiere, nuestro foco principal es el cliente comprador: acompañamiento cercano, análisis profundo y negociación exigente.
Buscamos personas con ambición real, disciplina férrea y alta capacidad comercial para incorporarse a una agencia inmobiliaria en etapa de crecimiento. El rol exige representar tanto a compradores como a vendedores, gestionando el proceso completo: desde la prospección y captación hasta el cierre de la operación.
Este es un puesto de alto rendimiento. Requiere movimiento constante, seguimiento intenso y resultados medibles. No es un trabajo para quienes buscan comodidad o ritmo relajado. Valoramos la actitud, la capacidad de aprender rápido y el compromiso genuino de construir una carrera exigente y bien remunerada en ventas. Quienes no sean constantes y orientados a metas encontrarán este rol especialmente desafiante.
Principales responsabilidades

Prospectar y captar de forma activa y permanente nuevos clientes (compradores y vendedores).
Gestionar diariamente un volumen exigente de oportunidades de negocio.
Coordinar reuniones, visitas a propiedades y seguimientos con alta efectividad.
Negociar precios y condiciones defendiendo con firmeza los intereses del cliente representado.
Realizar un seguimiento persistente y disciplinado de cada oportunidad.
Mantener actualizada y precisa la información en el CRM.
Cumplir de forma rigurosa con los indicadores de actividad y resultados establecidos.
Representar a la agencia con profesionalismo, ética y alto estándar en todo momento.

Perfil que buscamos

Excelente comunicación oral y escrita.
Proactividad alta, empuje y mentalidad comercial fuerte (sin temor a vender ni a insistir).
Organización, disciplina y capacidad real de trabajar bajo presión y metas exigentes.
Ganas concretas de crecer y generar ingresos según resultados.
Buena presencia, trato profesional y resiliencia.

Se valorará

Experiencia previa en ventas o en el sector inmobiliario.
Atención al cliente de alto nivel y manejo de redes sociales.
Licencia de conducir (útil, aunque no siempre obligatoria).

Ofrecemos

Capacitación inicial y continua.
Procesos y herramientas de trabajo definidos.
Oportunidades de crecimiento según resultados reales.
Trabajo en equipo orientado a alto desempeño.
Comisiones competitivas vinculadas directamente al rendimiento.

Modelo de comisiones

3 % del valor de compra cuando representamos al comprador.
2 % del valor de la propiedad cuando representamos al vendedor.

En arriendos: 50 % de un mes de arriendo por cada parte representada (hasta 100 % si representamos a ambas partes).
De la comisión generada, el agente percibe un porcentaje según su nivel de productividad trimestral:

Nivel Bronce (1 a 2 operaciones cerradas en el trimestre): Agente 60 % – Empresa 40 %
Nivel Plata (3 a 4 operaciones cerradas en el trimestre): Agente 70 % – Empresa 30 %
Nivel Oro (5 o más operaciones cerradas en el trimestre): Agente 80 % – Empresa 20 %

El nivel se revisa al finalizar cada trimestre y se aplica durante el trimestre siguiente. Las comisiones se pagan únicamente una vez cerrada la operación y recibido el pago por parte de la empresa.