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Consultor Power BI/ SAP Hana.
| ID | 3864516 | |
| Buscado | SOIT SERVICIO DE RECURSOS | |
| Fecha |
2026-07-09 13:15:15
|
|
| Expira |
2026-09-22 (en 75 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Informática / Telecomunicaciones | |
| Salario |
2500000
|
|
| Duración | Por Proyecto | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 5
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Consultor Power BI/ SAP Hana.
SOIT SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS Y SALUD LTDA, Santiago
09 de Julio de 2026
Descripción oferta de trabajo
Objetivo del cargo
Apoyar al cliente en la implementación y estandarización de procesos de reportería ejecutiva y operacional, desarrollando dashboards en Power BI, extrayendo información desde SAP HANA y transfiriendo conocimientos al equipo interno para asegurar la continuidad del servicio.
Principales responsabilidades
Diseñar, desarrollar y mantener reportes y dashboards en Power BI.
Definir e implementar un proceso de reportería bisemanal, asegurando consistencia, automatización y calidad de la información.
Extraer información directamente desde SAP HANA, obteniendo tablas y datos necesarios para la construcción de indicadores y reportes.
Trabajar con información proveniente de los módulos:
FI (Financial Accounting)
FO (módulo financiero de SAP)
MM (Materials Management)
Modelar y transformar datos para su posterior explotación en Power BI.
Documentar los desarrollos y procesos implementados.
Capacitar y transferir conocimientos a los colaboradores del cliente, de manera que puedan mantener y evolucionar la reportería de forma autónoma.
Requisitos técnicos
Experiencia comprobable en desarrollo de reportería con Microsoft Power BI.
Dominio de modelado de datos, DAX, Power Query y automatización de reportes.
Experiencia trabajando con SAP HANA a nivel de extracción y consulta de datos.
Conocimiento de la estructura de tablas y relaciones de SAP.
Experiencia en extracción de información desde los módulos FI, FO y MM.
Manejo de SQL para consultas sobre SAP HANA.
Deseable experiencia en proyectos de inteligencia de negocios (BI) y analítica de datos.
Competencias
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Habilidades para documentar procesos.
Comunicación efectiva.
Capacidad para capacitar y transferir conocimiento a usuarios de negocio.
Autonomía y trabajo colaborativo.
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