Encargado(a) de Personal (Obra/Terreno) - Constructora

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Misión del Cargo:

Gestionar y coordinar todos los procesos administrativos ligados al personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. El cargo busca facilitar la integración, desarrollo y desvinculación de colaboradores, promoviendo una administración eficiente y contribuyendo al bienestar del equipo, así como al cumplimiento de los estándares de la empresa.

Responsabilidades:

️ Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.

Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.

Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.

Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.

Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.

Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.

REQUISITOS

Requisitos Clave:

Formación: Técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (graduado).

Experiencia: Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO)

Conocimientos: Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.

Competencias técnicas: Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.

Competencias blandas: Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.

Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.