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Mecánico de Mantenimiento_Lampa
| ID | 3859633 | |
| Buscado | Importante empresa | |
| Fecha |
2026-06-29 12:12:31
|
|
| Expira |
2026-09-12 (en 18 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
860000
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| Duración | Plazo fijo y luego indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 4
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Mecánico/a de Mantenimiento para integrarse a su equipo de mantención en la comuna de Lampa.
Buscamos personas comprometidas con la seguridad, el trabajo en equipo y el desarrollo técnico, con interés en desempeñarse en una planta industrial y contribuir a la continuidad operacional mediante el mantenimiento de equipos productivos.
Propósito del cargo
Ejecutar labores de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones, contribuyendo a la continuidad operacional bajo altos estándares de seguridad y eficiencia.
Responsabilidades principales
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos de acuerdo con la planificación establecida. Diagnosticar fallas e identificar oportunidades de mejora en los equipos e instalaciones. Ejecutar reparaciones e intervenciones en bombas, reductores, transmisiones, sistemas de transporte de materiales y otros equipos industriales. Realizar inspecciones y rutas de mantenimiento, registrando hallazgos y apoyando la continuidad operacional de la planta. Cumplir con los procedimientos y normas de seguridad durante la ejecución de los trabajos.
Perfil deseado
Técnico Nivel Superior en Mecánica Industrial, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento mecánico en plantas industriales o empresas de manufactura.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Residencia en Lampa, Quilicura o comunas cercanas.
Compromiso con la seguridad, capacidad de análisis y orientación al trabajo en terreno.
Se ofrece
Estabilidad laboral en una empresa con sólida trayectoria.
Oportunidades de capacitación y desarrollo técnico.
Beneficios corporativos asociados al cargo.
Integrarse a un equipo orientado a la mejora continua y la excelencia operacional.
Este proceso considera la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, de acuerdo con la Ley 21.015.
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