Jefe de Recursos Humanos - Región Metropolitana

Empresa del rubro salud ubicada en la Región Metropolitana, requiere contratar para la comuna de Macul, un Jefe de Recursos Humanos que deberá cumplir con las siguientes funciones:

- Establecer el plan operativo del proceso de Talento Humano
- Establecer el plan de formación anual para los colaboradores y garantizar su cumplimiento
- Participar en la construcción del presupuesto de talento humano y realizar seguimiento a su ejecución
- Implementar la política de selección de la provincia así como el plan onboarding
- Implementar la evaluación de desempeño y hacer seguimiento a los feedback y planes de mejora que se establezcan
- Planificar, desarrollar, implementar y realizar seguimiento y control a los procesos a cargo que garanticen la adecuada administración y gestión del talento humano de la institución.
- Acompañar, gestionar y hacer seguimiento al cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos para la Gestión del recurso humano.
- Establecer planes, herramientas y mecanismos que garanticen el bienestar, seguridad y salud de los colaboradores.
- Establecer y desarrollar programas para el mejoramiento del clima organizacional.
- Implementar la política salarial de la organización y velar por la equidad salarial de los trabajadores.
- Representar la institución en temas de Talento humano, frente a los entes requeridos.
- Supervisar y controlar los procesos de contratación, liquidación de sueldos y beneficios sociales así como el retiro y finiquito de colaboradores se realice bajo los parámetros establecidos por la institución y que se ajusten a normativa legal vigente.
- Propender por que el área constantemente se actualice y plantee planes de mejora que garanticen una mejor gestión del área.
- Velar por que el personal a cargo de su gestión cumpla con los planes de trabajo establecidos y bajo los parámetros establecidos por la institución.
- Implementar mecanismos de control, que permitan evaluar el cumplimiento de los planes estratégicos y operativos del área.
- Velar que el personal que ingresa o se retira de la institución cumpla con los parámetros legales y las políticas provinciales.
- Brindar información verídica a los colaborades o terceros que la soliciten en temas referentes a Talento Humano.
- Velar que la documentación generada en el área cumpla con los parámetros establecidos de custodia y almacenamiento.
- Otras que pudieran ser asignadas por el centro.


Requisitos
- Profesional del Área de RRHH, Ingeniero en RRHH, Administración con mención en RRHH, Ingeniero Civil Industrial o Psicólogo.
- Posgrado/especialización/maestría en desarrollo organizacional, gerencia de RRHH, o afines al área de desempeño.
- Mínimo 3 años ocupando Cargos de jefatura de Recursos Humanos en organizaciones con más de 150 trabajadores.
- Manejo de presupuestos de costos y gastos de mano de obra / recurso humano-
- Experiencia en manejo y control de planillas de nómina
- Elaboración, seguimiento y control de planes operativos
- Formulación y seguimiento de planes de formación
- Desarrollo de programas de impacto en clima y cultura organizacional
- Mejoramiento de procesos- sistemas de gestión de la calidad
- Manejo de Excel intermedio-avanzado
- Manejo de Power Bi, Kpis
- Manejo de plataformas para la gestión del recurso humano