ANALISTA DE REMUNERACIONES

ANALISTA DE RRHH (adm. remuneraciones)

Descripción del Cargo
Mantener, analizar y controlar los procesos internos de administración de personas y remuneraciones, dando cumplimiento a la normativa legal vigente y a los diferentes roles de renta de la Compañía, del rubro Industrial / Manufacturero

Funciones principales
· Gestión de Remuneraciones y Control Laboral: Supervisión, validación y control del proceso de pago de remuneraciones, cálculo y gestión de finiquitos, contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones y leyes sociales.
· Análisis Contable y Control de Costos (Control de Gestión): Análisis de cuentas contables que afectan al área, control de costos del personal, gestión de horas extraordinarias (HHEE) y confección de indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.
· Ciclo de Vida y Desarrollo: Coordinar y participar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, inducción inicial, y apoyar la implementación de los programas de capacitación y desarrollo de la empresa.
· Relaciones Laborales y Servicio al Cliente Interno: Atender y resolver oportunamente las consultas diarias de los colaboradores, asegurando un clima de confianza y canalizando la relación con entidades fiscalizadoras (DT, CCAF, Mutual, etc.).

QUE BUSCAMOS
Formación académica; Ingeniería en Administración de Personal, Contador General, o carrera técnica/profesional afín con mención en RRHH.
Mínimo 2 años de experiencia demostrable en cargos de similar responsabilidad analítica.
Experiencia excluyente en empresas con dotaciones operativas de al menos 300 colaboradores.
Conocimientos en Legislación Laboral Chilena vigente (actualizada).
Manejo de herramientas de Office / Excel Avanzado (cruces de bases de datos para indicadores).
Manejo de BUK de remuneraciones y software de asistencia.
Nociones básicas de contabilidad (análisis de cuentas).
Deseable Experiencia previa trabajando en entornos con presencia de sindicatos y convenios colectivos.

QUE TE OFRECEMOS:
· Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por otros 3 meses previa evaluación de desempeño, para luego pasar a contrato indefinido previa evaluación de desempeño.
· Trabajo en RM, en la comuna de Renca (cerca Aeropuerto) modalidad Presencial en horario regular de lunes a jueves 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
· Beneficios: seguro médico complementario (costo compartido con empresa), día libre por el cumpleaños, estacionamiento en planta, almuerzo otorgado por casino, Van de Acercamiento y capacitación.