Analista de Remuneraciones

Agrícola Ancali Ltda.

En Ancali creemos que pagar correctamente no es solo un proceso administrativo. Es una responsabilidad que impacta directamente la confianza de las personas.

Buscamos un(a) Analista de Remuneraciones que asegure la correcta ejecución del proceso de remuneraciones, mantenga altos estándares de control y contribuya a mejorar la experiencia de nuestros colaboradores.

La posición trabajará junto al equipo de Valor de Personas, participando activamente en los procesos de remuneraciones, administración de personal y mejora continua.

Principales responsabilidades

Ejecutar el proceso completo de remuneraciones.
Validar información contractual y administrativa.
Gestionar ingresos, finiquitos, vacaciones, licencias y movimientos de personal.
Asegurar consistencia y trazabilidad de la información.
Generar reportes de gestión y análisis.
Participar en automatización y mejora de procesos.
Atender consultas de colaboradores y jefaturas.
Apoyar la administración de plataformas de gestión de personas.

Lo que buscamos

Formación profesional o técnica afín.
Experiencia entre 2 y 3 años en remuneraciones.
Manejo de Excel avanzado.
Deseable experiencia en Talana.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Buen criterio frente a situaciones ambiguas.
Buen trato con personas.
Interés por la mejora continua y herramientas digitales.

Valoraremos especialmente
Pensamiento digital.
Capacidad para detectar errores antes de que se transformen en problemas.
Orden y trazabilidad.
Capacidad de explicar temas complejos de manera simple.
Actitud colaborativa.

Lugar de trabajo

Los Ángeles, Región del Biobío

Pregunta obligatoria de postulación: Cuéntanos una situación real en la que detectaste un error importante en remuneraciones o administración de personal antes de que generara un problema. ¿Cómo lo detectaste, qué herramientas utilizaste y qué decisión tomaste?

Enviar respuesta y CV a paola.munoz@ancali.cl - daniel.munoz@ancali.cl