Coordinador de Gestión de Personas - Faena minera en Copiapó

Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.

Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.

Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.

Principales Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar los procesos de Gestión de Personas en faena.
Gestionar procesos de contratación, inducción, acreditación, desvinculación y administración de personal.
Mantener actualizada la documentación laboral y contractual de los trabajadores.
Realizar seguimiento y control de asistencia, jornadas excepcionales, vacaciones, permisos y licencias médicas.
Coordinar los procesos de remuneraciones en conjunto con las áreas corporativas.
Brindar orientación y soporte a trabajadores y líderes en materias laborales y de recursos humanos.
Gestionar requerimientos asociados a bienestar, beneficios y calidad de vida de los colaboradores.
Apoyar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal para la operación.
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y estándares corporativos.

Requisitos:
Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en Gestión de Personas, Administración de Personal o Relaciones Laborales.
Experiencia previa en proyectos mineros o de construcción en faena (excluyente).
Conocimiento de legislación laboral chilena y procesos de administración de personal.
Manejo de plataformas de gestión de personas (deseable BUK u otros ERP de RR.HH.).
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos en faena minera.
Indispensable residir en #Chile