ANALISTA DE RRHH / HIBRIDO

¿Eres el motor administrativo que mantendrá a nuestro equipo conectado y en marcha? (Modalidad Híbrida)
En Chilenergia sabemos que el corazón de una gran organización es su gente, y detrás de cada gran equipo hay una gestión administrativa impecable. Buscamos un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos metódico, proactivo y digital, capaz de gestionar los procesos del área con la misma eficiencia desde casa como en la oficina.

Si eres una persona ordenada, te apasiona la atención al colaborador y dominas las herramientas digitales para optimizar tiempos, ¡este desafío es para ti!

Tu Modalidad Híbrida:
Flexibilidad estructurada: [2] días de teletrabajo y [3] días presenciales en nuestra oficina , metro los Leones.

En remoto: Te enfocarás en la actualización de sistemas, gestión de contratos digitales, control de asistencia en la nube, revisión de licencias médicas y atención de consultas vía Teams/Slack/Correo.

En oficina: Será tu espacio para la recepción de documentación física esencial, firmas pendientes, apoyo directo en eventos internos y coordinación cara a cara con el equipo.

Tus Principales Desafíos:
Gestión del Ciclo de Vida del Colaborador: Preparar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente.

Control de Asistencia y Ausentismos: Monitorear los sistemas de registro de asistencia (reloj control / software digital), tramitar licencias médicas, permisos y vacaciones.

Apoyo en Remuneraciones: Consolidar y preparar las variables mensuales (horas extras, bonos, días trabajados, cargas familiares) para el proceso de pago de sueldos.

Onboarding y Orden Digital: Mantener las carpetas del personal (tanto físicas como en la nube) perfectamente actualizadas y apoyar en la bienvenida de los nuevos integrantes.

Atención al Colaborador: Resolver dudas de los trabajadores sobre sus liquidaciones, beneficios, certificados y convenios con empatía y rapidez.

¿Qué buscamos en ti?
Formación: Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas con mención en RRHH, o carrera afín.

Experiencia: Mínimo [X] años en funciones administrativas de RRHH (manejo de legislación laboral básica, contratos y finiquitos).

Perfil Híbrido: Alta capacidad de autogestión y orden. Como trabajarás parte del tiempo a distancia, la proactividad y la honestidad en los tiempos de entrega son claves.

Herramientas: Manejo intermedio de Excel/Office y deseable experiencia en softwares de RRHH (ej. Talana, Buk, Rex+ o similares).

¿Qué te ofrecemos?
Flexibilidad y Autonomía: El balance perfecto entre el home office y la vida de oficina.

Herramientas para tu Hogar: Computador portátil y las herramientas digitales necesarias para operar al 100% desde casa.

Estabilidad Laboral: Contrato de trabajo con proyección y desarrollo dentro del área.

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