Analista de Personas Senior

Analista de Personas Senior (Sector Agrícola)

En nuestra consultora buscamos de un/a Analista Senior de Personas para integrarse a una destacada operación del rubro agroindustrial.

Propósito del cargo
Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral vigente, con foco en normativa del sector agrícola, liderando la correcta gestión de relaciones laborales, administración de personal y apoyo en procesos de remuneraciones.

Principales responsabilidades
Supervisar cumplimiento de normativa laboral, especialmente agrícola (temporeros, jornadas especiales, turnos).
Gestionar contratos, anexos, procesos de contratación y desvinculación.
Coordinar fiscalizaciones y asesorar a jefaturas en temas laborales.
Administrar procesos de personal: asistencia, licencias, vacaciones y control documental.
Apoyar el proceso de remuneraciones (cálculo, validación y variables).
Elaborar reportes de gestión, dotación y cumplimiento normativo.
Gestionar relaciones con entidades externas (DT, AFP, AFC, mutualidades).
Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo de personas.

Perfil buscado
Formación técnica o profesional en RR.HH., Administración, Contabilidad o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en sector agrícola/agroindustrial.
Sólido conocimiento de legislación laboral chilena (especialmente agrícola).
Manejo de sistemas ERP y Excel intermedio/avanzado.
Alta capacidad analítica, organización, comunicación y manejo de relaciones laborales.
Disponibilidad para ir a las agrícolas fuera de la Región Metropolitana.

Buscamos
Un/a profesional autónomo/a, con mirada integral de gestión de personas, fuerte orientación al cumplimiento normativo y habilidades para desenvolverse en entornos dinámicos y descentralizados.

Puedes postular aquí o en https://www.emeral.cl/c/puestos/CVJBpSgZnVJKdJfZhMf7ZVRB