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ID 3370 SERPAJ OSORNO BUSCA AUXILIAR DE ASEO (15 HORAS) PARA CENTRO DE ATENCIÓN

ID 3853414
Buscado Corporación Serpaj
Fecha
2026-06-16 15:34:36
Expira
2026-08-30 (en 74 días)
Ubicación Osorno CL
Categoría Otros
Salario
223075
Duración PLAZO FIJO
Tipo Part-time
Email
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Ley inclusión
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Descripción oferta de trabajo


hoy 223075 Part-time

ID 3370 SERPAJ OSORNO BUSCA AUXILIAR DE ASEO (15 HORAS) PARA CENTRO DE ATENCIÓN LAE
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: CENTRO DE ATENCIÓN OSORNO DE LAE ELENA CAFFARENA
Lugar: OSORNO
Cargo: AUXILIAR DE ASEO
Horas Semanales: 15 HORAS
Sueldo bruto: $ 223.075
Código de identificación: ID 3370
REQUISITOS DEL CARGO:

Formación:
Licenciatura Educación Media

Experiencia laboral:
Deseable experiencia en limpiar y ordenar.
Conocimientos (deseable):
Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
Currículum Vitae
Licencia de Enseñanza Media
Certificados de especialización
Documento que acredite experiencia laboral
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.loslagos@serpajchile.cl
Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO (15H),CENTRO LAE ELENA CAFFARENA OSORNO, ID 3370
Plazo recepción de documentos: 23-06-2026

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

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