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Jefe de Base Aeropuerto - Iquique

ID 3851504
Buscado Talento Humano
Fecha
2026-06-15 20:25:00
Expira
2026-08-29 (en 73 días)
Ubicación Iquique CL
Categoría Logística / Distribución
Duración Plazo fijo / Indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
El anuncio ha sido visto: 328 veces
Interesados: 10

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Descripción oferta de trabajo


ayer Full-time

Somos Menzies Agunsa, empresa Líder de la industria de Servicios Aeroportuarios con presencia internacional y estamos bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, inclusividad y diversidad. Actualmente nos encontramos en búsqueda de Jefe de Base para las dependencias del Aeropuerto de Iquique.


Objetivo:

Liderar, coordinar y supervisar todas las operaciones que se desarrollan en la estación, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, eficiencia operativa y calidad en el servicio. Es responsable de garantizar la correcta asignación de recursos humanos y técnicos, la ejecución oportuna de los procesos, y la atención adecuada a pasajeros y clientes, en coordinación con las distintas áreas operativas.


Principales funciones del cargo:

Gestión y actualización de plataformas operativas:
Llevar un registro preciso y actualizado en la plataforma RMS (Resource Management System), asegurando la correcta asignación y seguimiento del personal.
Coordinar y verificar los roles de servicio junto con el equipo de Planning garantizando que cada colaborador esté correctamente asignado y cumpliendo con la normativa operacional.
Asegurar que los roles estén cargados y validados a más tardar el día 25 de cada mes, para facilitar la planificación mensual sin contratiempos.

Supervisión operativa y administrativa:
Coordinar el funcionamiento diario de la estación, asegurando que los recursos humanos, técnicos y logísticos estén disponibles y operando eficientemente.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos, estándares de calidad y normativas de seguridad operacional.
Identificar desviaciones o incidentes y reportarlos oportunamente con las acciones correctivas correspondientes.

Gestión de personal:
Liderar y coordinar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, disciplinado y orientado a resultados.
Realizar el seguimiento de asistencia, desempeño y necesidades de formación del personal bajo su responsabilidad.
Apoyar en la inducción de nuevo personal operativo y asegurar el cumplimiento de capacitaciones obligatorias.

Comunicación y reportes:
Ser el punto de enlace entre la estación y las áreas administrativas, operativas y gerenciales.
Generar y enviar informes periódicos sobre la operación de la estación, incluyendo indicadores clave de desempeño, novedades, y necesidades operativas.
Participar en reuniones de coordinación y aportar insumos desde la experiencia de la operación local.

Gestión de incidencias y resolución de conflictos:
Atender y resolver situaciones imprevistas que afecten la operación, ya sea por falta de personal, problemas técnicos, condiciones climáticas, etc.
Gestionar conflictos internos o con usuarios, actuando de manera imparcial, efectiva y en línea con los protocolos establecidos.


Requisitos:

Idealmente formación técnica o profesional en áreas relacionadas con logística, transporte, operaciones o administración.
Licencia EOV u OCE vigente.
Conocimientos de Atención y Servicio al Pasajero, Coordinación Operativa, Operaciones en Rampa, Mantenimiento y Seguridad.
Idealmente Inglés nivel intermedio: fluidez al hablar, comprensión y uso de frases cotidianas relacionadas con la operación (lectura de señales, instrucciones básicas, interacción con usuarios extranjeros).
Manejo de herramientas ofimáticas: conocimientos funcionales en Microsoft Word y Excel para la elaboración de reportes, listas de turnos y otros documentos operativos.
Cursos en liderazgo: contar con formación comprobable en liderazgo, gestión de equipos o conducción de personas.
Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto de Iquique.


Se ofrece:

Contratación a plazo fijo en 2 periodos, posteriormente contrato indefinido de acuerdo a evaluación de desempeño.
Jornada 100% presencial bajo Art. 22.
Seguro complementario de Salud y Vida.
Caja de compensación y mutual de seguridad.
Servicio de Van para ir a buscar y dejar en los turnos.

Beneficios


Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Bus acercamiento
La empresa provee un bus de acercamiento
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Logística / Distribución Iquique iquique personal gestión

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Publicado: ayer
Expiración: En 73 días

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