Practicante Gestión Humana

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo al área de Gestión Humana en la ejecución de procesos relacionados con la descripción y actualización de cargos, contribuyendo a la estandarización de la estructura organizacional. Asimismo, apoyará actividades asociadas a onboarding, bienestar y otras iniciativas del área.

Funciones principales:

Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de perfiles y descripciones de cargo.
Coordinar reuniones y entrevistas con líderes y colaboradores para recopilar información de los cargos.
Actualizar y organizar la base documental de perfiles de cargo.
Realizar seguimiento a los planes de trabajo relacionados con la descripción de cargos.
Apoyar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de bienestar organizacional.
Apoyar la gestión de comunicaciones internas relacionadas con iniciativas de Gestión Humana.
Brindar apoyo administrativo a los diferentes procesos del área.

Perfil requerido:

Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
Interés por los procesos de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Habilidades de organización, comunicación, análisis y trabajo en equipo.
Proactividad y disposición para aprender.