Encargada de Gestión de Personas

Objetivo del cargo

Gestionar integralmente los procesos de administración de personas, apoyando la contratación, acreditación, control documental, remuneraciones, bienestar y cumplimiento laboral, contribuyendo al correcto funcionamiento de la organización.

Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar contrataciones, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Mantener actualizadas carpetas de personal y registros laborales.
Gestionar acreditaciones para ingreso a faenas y plataformas de clientes.
Coordinar exámenes preocupacionales, capacitaciones e inducciones.
Apoyar el proceso de remuneraciones, asistencia y control de vacaciones.
Mantener comunicación permanente con trabajadores, jefaturas y organismos externos.
Gestionar licencias médicas, permisos y beneficios del personal.
Apoyar procesos de compras, abastecimiento y administración cuando sea requerido.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y procedimientos internos.
Requisitos
Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Relaciones Laborales o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o administración de recursos humanos.
Conocimiento de legislación laboral chilena.
Manejo de plataformas de acreditación laboral y control documental.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en empresas de servicios industriales, contratistas o minería.
Competencias
Organización y planificación.
Orientación al servicio y atención de personas.
Capacidad de coordinación y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Proactividad y autonomía.
Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.
Lugar de trabajo

Antofagasta, con apoyo a las distintas áreas de la empresa según requerimiento.

Postulación

Enviar CV actualizado y pretensiones de renta a:

administracion@pamm.cl

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