Monitor(a) de personas con discapacidad, Recoleta / 42 hrs

Se requiere contratar Monitor(a) para trabajar en su unidad ubicada en la comuna de Recoleta, RM Metropolitana de Santiago, para Residencia Los Álamos por vacante.

¿Quiénes somos?

Fundación Coanil es una institución con más de 50 años de trayectoria dedicada a brindar apoyo a personas con discapacidad intelectual durante todo su ciclo de vida. Su labor se centra en entregar herramientas que potencien sus talentos, estimulen el aprendizaje y promuevan su desarrollo personal, con el fin de facilitar su integración y participación activa en los ámbitos personal y laboral.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Preparar planificación y ejecutar las actividades recreativas a los usuarios del programa.

Participar y asistir a las actividades externas con los usuarios.

Formular planes de trabajo individual para cada usuario, contribuyendo al logro de la perspectiva socioeducativa y aplicación de buenas prácticas definidas por la fundación.

¿Cuál es la jornada laboral?

Lunes y martes de 08:30 a 18 hrs, miércoles, jueves y viernes de 08:30 a 17 hrs.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

Certificado o curso de monitor/a o ser estudiante universitario en área humanista.

Experiencia previa en el trabajo con personas en situación de discapacidad intelectual.

Capacidad para coordinar y facilitar talleres de manualidades y actividades recreativas.

Compromiso en la promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.


Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.