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Psicólog@ HSEC

ID	3847577
Buscado	Prestigiosa Empresa para
Fecha	2026-06-04 17:58:52
Expira	2026-08-18 (en 62 días)
Ubicación	Santiago	CL
Categoría	Seguridad
Salario	.
Duración	Plazo fijo y luego indefinido
Tipo	Full-time

Ley inclusión

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Interesados: 56

Psicólog@ HSEC

Prestigiosa Empresa para la minería, Santiago

04 de Junio de 2026

Descripción oferta de trabajo

hace 12 dias . Full-time

PSICÓLOGO/A HSEC
Área: Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente (SSOMA)
Reporta a: Gerente de Sustentabilidad y Cultura de Seguridad
Ubicación: Faena / Casa Matriz según requerimiento
Propósito: Ejecutar programas de psicología aplicada a la gestión de seguridad, salud ocupacional y bienestar laboral, contribuyendo a la prevención de accidentes, la gestión del riesgo conductual y el desarrollo de una cultura de seguridad organizacional en los contratos y faenas donde opera.
Funciones principales:
1. Prevención de Riesgos desde el Factor Humano
Evaluar el comportamiento seguro en terreno identificando factores de riesgo psicosocial y conductual. Ejecutar observaciones conductuales preventivas (OCP) con retroalimentación directa a trabajadores e integrar el factor humano en los análisis de causa raíz de incidentes y accidentes.
2. Salud Mental y Bienestar Laboral
Implementar programas de prevención de fatiga, estrés, consumo de sustancias y salud mental en faena. Realizar atenciones individuales, coordinar derivaciones externas y gestionar el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales (CEAL u otro instrumento vigente) conforme a normativa legal aplicable.
3. Cultura Preventiva de Seguridad
Diseñar y ejecutar talleres y actividades formativas sobre conductas seguras y liderazgo visible. Apoyar intervenciones grupales en equipos con riesgo conductual elevado, elaborar material educativo y acompañar a jefaturas en prácticas de liderazgo en seguridad y bienestar.
4. Reclutamiento y Selección
Apoyar procesos de selección de personal operativo y técnico mediante evaluaciones psicolaborales y entrevistas por competencias, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los estándares conductuales y de seguridad requeridos para cada cargo en faena.
5. Reportabilidad y Cumplimiento Normativo
Mantener registros actualizados de atenciones e intervenciones, emitir reportes periódicos de gestión psicosocial, asegurar el cumplimiento normativo (Ley 21.643, DS 44) y participar en auditorías del SGI.