Experto(a) en Prevención y Gestión de Riesgos en Santiago

Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Experto(a) en Prevención y Gestión de Riesgos en Santiago.

Objetivo del Cargo: Responsable de asesorar y desarrollar las políticas de reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en las distintas áreas de la empresa, promoviendo la adopción de medidas preventivas y métodos de trabajo correctos, de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa.

Funciones:

· Recopilar y analizar información sobre accidentes, incidentes laborales y enfermedades profesionales en la empresa, con el fin de realizar control estadístico de seguridad y determinar medidas de control para su aplicación.

· Asesorar técnicamente de acuerdo con requerimientos o necesidades detectadas, identificando desviaciones y proponiendo mejoras que se traduzcan en el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos de ENAMI.

· Elaborar informes o reportes de acuerdo con los requerimientos de organismos externos o internos de la empresa, sistematizando información para la toma de decisiones y velando por cumplir con los estándares de calidad y forma definidos por la gerencia.

· Aplicar acciones para la gestión de calidad y prevención de riesgos del área/gerencia, controlando las actividades y velando por mantener el lineamiento en materia de seguridad.

· Elaborar especificaciones o bases técnicas de licitación para las contrataciones de bienes y servicios, además de la administración y evaluación de empresas colaboradas en temas de seguridad.

Requisitos:

· Formación Universitaria: Ingeniero en Prevención de Riesgos, Calificación Sernageomin B y SNS Categoría Profesional.

· Experiencia: 3 años de experiencia laboral / otros cargos afines de ENAMI u otras empresas.

· Disponibilidad para trabajar en turnos.

· Licencia de conducir y disponibilidad para moverse entre las ciudades que componen los sitios de trabajo.

En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes.

Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.