Administrativo de Obra

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¡Únete a Constructora Oval y sé parte de un equipo comprometido con la innovación y el alto nivel técnico en soluciones constructivas! Somos una empresa certificada como Empresa B, lo que significa que tenemos un propósito claro: contribuir a construir una mejor sociedad. Si compartes nuestros valores y tienes experiencia en el área de construcción y prevención, te invitamos a postular para el cargo de Administrativo de Obra para trabajar en la Región Metropolitana.En Constructora Oval, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios altamente comprometidos y en constante formación. Como Administrativo de Obra tendrás la misión de Garantizar la correcta gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos en obraPrincipales objetivos del cargo: Ejecutar el proceso de ingreso del personal: contratos, registro en sistema, entrega de implementos y documentación obligatoria. Tramitar anexos, prórrogas, modificaciones contractuales y finiquitos, velando por el cumplimiento de plazos legales. Controlar asistencia diaria, turnos, permisos y ausencias, remitiendo novedades al área de Remuneraciones dentro de los plazos del proceso de pago. Verificar y cuadrar horas ordinarias y extraordinarias por trabajador antes del cierre mensual de remuneraciones. Tramitar licencias médicas ante COMPIN o Isapre y hacer seguimiento al subsidio correspondiente. Gestionar accidentes del trabajo con la mutualidad: denuncia, seguimiento y cierre documental del siniestro. Atender consultas del personal en obra sobre liquidaciones, anticipos, descuentos y beneficios vigentes. Entre otrasSi estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora Oval te ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante, donde podrás contribuir con tu experiencia y habilidades para construir un futuro más seguro y sostenible.

REQUISITOS
Profesional titulado de las siguientes carreras: Técnico en Administración de Empresas, Ingeniero en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín. Poseer experiencia laboral de al menos 2 años en cargos administrativos de RRHH, preferentemente en faenas o empresas constructoras Manejo de Microsoft Office: Excel nivel intermedio-avanzado Manejo de sistemas ERP o software de RRHH