JEFE DE MANTENCIÓN FLOTA Y EQUIPOS 5x2 - COPIAPÓ

Descripción de la Oferta:
-En PARTNERH buscamos, para importante empresa prestadora de servicios a la minería en materia de maquinaria y movimiento de tierra, un(a) Jefe(a) de Mantención para liderar la gestión integral del taller y la disponibilidad de la flota de equipos.

Objetivo general:
-Será responsable de coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operacional.

Funciones principales:
-Supervisar y liderar al equipo de mantenimiento en taller y terreno.
-Diagnosticar fallas y coordinar las reparaciones de equipos.
-Controlar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
-Gestionar el control y seguimiento de repuestos e insumos.
-Administrar registros, órdenes de trabajo e indicadores de mantenimiento.
-Controlar costos de mantención y evaluar pérdidas operacionales.
-Elaborar informes de gestión y control de flota. Participar en la elaboración del presupuesto anual del área.
-Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y procedimientos de la empresa.
-Participar en la selección y evaluación del personal técnico del área.

Formación académica:
-Ingeniero Mecánico.
-También se considerarán Técnicos Mecánicos con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo y desempeñando funciones similares.

Años de experiencia:
-Mínimo 8 años de experiencia laboral total y al menos 5 años en cargos similares.
-Para perfiles técnicos, experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos de mantenimiento.

Conocimientos técnicos y otros requisitos:
-Conocimiento en maquinaria pesada, camiones y vehículos menores.
-Interpretación de informes de falla de fabricantes.
-Experiencia en supervisión o jefatura de talleres de mantención.
-Manejo de programas y registros de mantenimiento.
-Experiencia en control de flota y gestión de indicadores.
-Residencia en Copiapó

Habilidades blandas requeridas:
-Liderazgo y desarrollo de personas.
-Planificación y organización.
-Comunicación efectiva.
-Orientación a resultados.
-Resolución de problemas y toma de decisiones.
-Trabajo colaborativo.
-Adaptabilidad.
-Compromiso con la seguridad.