JEFE DE MANTENCIÓN FLOTA Y EQUIPOS 5x2 - COPIAPÓ

Descripción de la Oferta:
En PARTNERH buscamos, para importante empresa prestadora de servicios a la minería en materia de maquinaria y movimiento de tierra, un(a) Jefe(a) de Mantención para liderar la gestión integral del taller y la disponibilidad de la flota de equipos.

Objetivo general:
Será responsable de coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operacional.

Funciones principales:
Supervisar y liderar al equipo de mantenimiento en taller y terreno.
Diagnosticar fallas y coordinar las reparaciones de equipos.
Controlar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Gestionar el control y seguimiento de repuestos e insumos.
Administrar registros, órdenes de trabajo e indicadores de mantenimiento.
Controlar costos de mantención y evaluar pérdidas operacionales.
Elaborar informes de gestión y control de flota. Participar en la elaboración del presupuesto anual del área.
Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y procedimientos de la empresa.
Participar en la selección y evaluación del personal técnico del área.

Formación académica:
Ingeniero Mecánico.
También se considerarán Técnicos Mecánicos con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo y desempeñando funciones similares.

Años de experiencia:
Mínimo 8 años de experiencia laboral total y al menos 5 años en cargos similares.
Para perfiles técnicos, experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos de mantenimiento.

Conocimientos técnicos y otros requisitos:
Conocimiento en maquinaria pesada, camiones y vehículos menores.
Interpretación de informes de falla de fabricantes.
Experiencia en supervisión o jefatura de talleres de mantención.
Manejo de programas y registros de mantenimiento.
Experiencia en control de flota y gestión de indicadores.
Residencia en Copiapó

Habilidades blandas requeridas:
Liderazgo y desarrollo de personas.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Trabajo colaborativo.
Adaptabilidad.
Compromiso con la seguridad.