HR Business Partner - sector Industrial

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Sobre la Vacante

Importante empresa de servicios y soluciones industriales busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.

Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.

Tendrás un rol activo en: Relaciones laborales y vínculo con sindicatos. Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias. Asesoría directa a líderes en decisiones de personas. Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional. Clima, desempeño y desarrollo organizacional. Presencia constante en terreno (viajes dentro de Chile).

Buscamos un/a partner estratégico, con mirada humana y capacidad de influir en la organización.

REQUISITOS

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
Contar con título profesional de Ingeniero Comercial, industrial o carrera afín. Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos. Fuerte manejo de indicadores del área de HR. Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales. Contar con experiencia en empresas industriales o productivas (+500 colaboradores). Experiencia en remuneraciones y compensaciones.
Además cuente con las sigueintes habilidades
Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones Disfrute estar cerca de las personas y del negocio
BENEFICIOS

Te invitamos a ser parte de un gran equipo