RECURSOS HUMANOS

Funciones principales:

Publicación de vacantes en portales laborales y redes sociales.
Reclutamiento, entrevistas y selección de personal.
Gestión de contratación, elaboración y control de contratos y anexos.
Proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Gestión y apoyo en procesos de remuneraciones y documentación laboral.
Tramitación y seguimiento de licencias médicas y constancias laborales.
Control y revisión diaria de asistencia del personal mediante sistema GeoVictoria.
Organización y planificación diaria de turnos en GeoVictoria Planificar.
Elaboración y coordinación de horarios del personal según operación.
Supervisión y autorización diaria de horas extras.
Coordinación con jefaturas y trabajadores para asegurar continuidad operacional.
Gestión documental y archivo de información laboral.
Elaboración de reportes e informes de RRHH.
Apoyo en resolución de conflictos y comunicación interna.
Coordinación administrativa y control de uniformes o implementos internos.
Resguardo de confidencialidad y protección de datos del personal.

Requisitos deseables:

Experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o cargos similares.
Manejo de GeoVictoria y Excel intermedio.
Conocimiento en legislación laboral chilena y control de asistencia.
Capacidad de organización, planificación y trabajo bajo presión.
Habilidades de comunicación y coordinación de equipos.