Periodista Sede Chillan

OBJETIVO DEL CARGO: Gestionar y ejecutar acciones que permitan comunicar, de manera efectiva y atractiva, distintos elementos que contribuyan a la difusión de mensajes estratégicos y al fortalecimiento de la cultura y los valores que se promueven institucionalmente.

FUNCIONES DEL CARGO:
• Gestionar y fortalecer el flujo de información interna entre los distintos estamentos institucionales.
• Apoyar a las unidades asignadas en la elaboración y difusión de contenidos comunicacionales para eventos, actividades y campañas institucionales.
• Coordinar y ejecutar la cobertura comunicacional de eventos y actividades institucionales, incluyendo registro audiovisual cuando corresponda y su difusión a la comunidad educativa.
• Mantener contacto permanente y reuniones periódicas con las unidades asignadas, brindando asesoría comunicacional, detectando necesidades, levantando alertas y proponiendo iniciativas acordes a los requerimientos institucionales.
• Recopilar, redactar y difundir contenidos y comunicados institucionales, actuando como nexo entre las unidades asignadas y la Dirección General de Comunicaciones, además de ejecutar otras tareas encomendadas por la jefatura relacionadas con el cargo.

REQUISITOS:
Estudios académicos requeridos: Periodista
Curso o estudio de postítulos requerido: Deseable diplomado en comunicaciones internas o especialización en ámbitos técnicos de fotografía o audiovisuales.

Conocimientos requeridos por el cargo:
nivel medio: Ms Office(Excel principalmente), Uso de dispositivos móviles y sus distintas herramientas (grabadora,correo,cámara,etc)
nivel básico: Software de edición de video y fotografía (por ejemplo,capcut) , nociones de diseño gráfico

Experiencia Laboral Requerida: Deseable al menos 1 año desempeñando cargos similares en instituciones de educación superior.

Condiciones de Trabajo: Trabajo en oficina y desplazamiento permanentes al interior de las instalaciones de la Universidad y coberturas externas (viaje por chile).

- El cargo es para sede Chillán, presencial, jornada de 20 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.