Ejecutivo-a Comercial

Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de una Ejecutiva(o) Comercial, quien será responsable de gestionar, fidelizar y desarrollar una cartera de clientes, con foco en la venta de servicios de outsourcing y soluciones integrales en Recursos Humanos.
Principales Funciones:
Administrar y fidelizar una cartera activa de clientes, asegurando relaciones comerciales de largo plazo.
Prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio (ideal contar con cartera propia o redes de contacto).
Levantar necesidades de clientes y detectar oportunidades comerciales.
Mantener una relación directa y estratégica con clientes, asegurando cumplimiento de SLA y satisfacción del servicio.
Coordinar con áreas internas (reclutamiento, selección y operaciones) para garantizar la correcta ejecución del servicio.
Gestionar dotación, cobertura de vacantes, reemplazos y control de rotación.
Elaborar, presentar y dar seguimiento a propuestas comerciales.
Participar en procesos de licitación (levantamiento de requerimientos, gestión documental y seguimiento).
Supervisar la correcta implementación y continuidad de los servicios contratados
Requisitos:
Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Comercial o carrera afín.
Experiencia de 2 a 4 años en cargos comerciales, idealmente en empresas de outsourcing o
servicios transitorios (EST).
Experiencia comprobable en manejo y desarrollo de cartera de clientes.
Experiencia en prospección comercial y apertura de nuevos negocios.
Deseable contar con cartera activa o red de contactos en el rubro.
Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
Deseable conocimiento en servicios de RRHH (subcontratación, EST, reclutamiento y selección)
Se ofrece:
Estabilidad laboral.
Sueldo Base.
Atractivo sistema de incentivos por cumplimiento comercial.
Grato ambiente de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Aguinaldo en fiestas patrias.
Dia libre de cumpleaños