Analista de atracción de talento y onboarding por proyecto

En Construmart nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento y Onboarding (Proyecto) para integrarse a nuestra Gerencia de Personas.

Lugar de trabajo: Quilicura

Modalidad de contrato: Proyecto

Modalidad: Híbrida (3 días presenciales + 2 home office)

Objetivo del cargo

Asegurar la atracción, evaluación e incorporación oportuna de talento alineado a las necesidades estratégicas y culturales de la compañía, gestionando procesos de selección y onboarding de manera eficiente y orientada a la experiencia del trabajador.

Principales funciones:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, profesionales y jefaturas.

• Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular.

• Realizar entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.

• Coordinar entrevistas con clientes internos y gestionar ingresos.

• Ejecutar y realizar seguimiento a procesos de onboarding e inducción.

• Coordinar rutas de formación y seguimiento de nuevos ingresos.

• Controlar indicadores de gestión asociados a atracción de talento y onboarding.

• Participar activamente en proyectos del área de Gestión de Personas.

Requisitos:

• Título profesional de Psicología.

• Al menos 2 años de experiencia en Atracción de Talento y Onboarding.

• Ideal experiencia en retail o empresas de alta dotación.

• Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales.

• Conocimiento en ATS y plataformas de gestión de personas.

Competencias que buscamos:

• Proactividad

• Orientación al logro

• Capacidad de análisis

• Habilidades comunicacionales

• Tolerancia a la presión

• Buen relacionamiento interpersonal

Si te motiva trabajar en una compañía dinámica, en constante crecimiento y con foco en las personas, ¡te invitamos a postular y ser parte de Construmart!