GESTOR DE CASOS REEMPLAZO PMC

La Corporación Llequén invita a postular al siguiente cargo para uno de sus centros de cumplimiento del Servicio de Reinserción Social Juvenil.
• Cargo: GESTOR/A DE CASOS REEMPLAZO
• Profesión requerida: TRABAJADOR SOCIAL Y/O PSICOLOGO
• Jornada: 40 HORAS
• Lugar de desempeño: Centro de Cumplimiento Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA)
• Remuneración Bruta: $1.346.200.-

Objetivo del cargo:
El/la Gestor/a de Casos es el/la profesional responsable de articular el proceso de intervención con adolescentes y jóvenes, cumpliendo un rol clave tanto en la supervisión del cumplimiento de la medida cautelar como en el desarrollo de procesos de cambio, promoviendo la responsabilización, el fortalecimiento de recursos personales y la reinserción social.
Funciones asociadas al cargo:
• Controlar el cumplimiento de la medida cautelar.
• Aplicar los instrumentos definidos para 1a evaluación según los lineamientos entregados por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones y la Normativa Técnica del centro de cumplimiento.
• Evaluar todas las áreas relativas a la intervención, triangulando la información proveniente de diversas fuentes y de las coordinaciones institucionales.
• Contactar a la familia y/o personas significativas de adolescente y jóvenes para realizar la evaluación del caso y promover su participación durante el proceso de intervención.
• Elaborar el Plan de Trabajo Individual de adolescentes y jóvenes a cargo.
• Informar a adolescentes y jóvenes los resultados del proceso de evaluación y la propuesta final del Plan de Intervención Individual.
• Realizar el seguimiento, reevaluación y ajuste al Plan de Trabajo Individual con adolescentes y jóvenes a cargo.
• Elaborar informe de seguimiento.
• Elaborar oficios al tribunal informando incumplimiento, o lo que sea requerido.
• Elaborar el informe final de adolescentes y jóvenes a cargo.
• Registrar información de los casos en el Expediente Único de Ejecución.
• Participar en audiencias en tribunal.
• Facilitar el acceso del o la adolescente o joven a los servicios de Defensoría, a fin de obtener una atención oportuna de parte de un /a abogado defensor.
• Realizar coordinaciones pertinentes con programas de tratamiento de drogas para el acceso del/la adolescente o joven.
• Presentar casos en espacios de reunión técnica, supervisión directa y otras instancias, de manera de evaluar con la dirección, con jefe técnico del centro y/o con el equipo técnico, la evolución de los casos y recibir asesorías para aquellos que presenten alguna dificultad en el proceso.
• Participar en reunión de complementariedad mensual con programas de la red (Sistema de Protección Especializada de la niñez y adolescencia, Lazos, etc.) que mantenga el o la adolescente o joven para triangular información y trabajar dicha simultaneidad.
Formación profesional y experiencia requerida:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente): Psicólogo/a, Trabajador/a Social, 3 años de experiencia laboral.
Deseable formación de postítulo y/o diplomado en temática a intervenir (intervención con jóvenes en proceso de reinserción, justicia restaurativa, género y diversidad sexual, inserción laboral en contexto de vulneración de derechos o privación de libertad, gestión y redes).
Experiencia laboral comprobable de al menos 2 años en el ámbito de Reinserción social de jóvenes que han entrado en conflicto con la ley penal.
Competencias requeridas:
• Posee conocimiento y experiencia en la Ley 21.527 y 20.084, su reglamento y la normativa internacional relativa a la materia.
• Conocimiento de las características y necesidades del ciclo vital de la población juvenil.
• Conocimiento y experiencia en enfoques y modelos de intervención con jóvenes vulnerables socialmente e infractores de ley.
• Conocimiento en diagnóstico psicosocial y planificación de la intervención.
• Conocimiento y experiencia en trabajo en red e intermediación con recursos sociales.
• Herramientas para el desarrollo de competencias, habilidades sociales y estrategias motivacionales.
• Desarrollo y fortalecimiento de Trayectorias laborales.

Respecto del catálogo de competencias transversales, posee servicio hacia las personas, flexibilidad y adaptación a las demandas del contexto, habilidades para enfrentar y resolver situaciones complejas:
• Compromiso ético con los jóvenes en proceso de reinserción
• Habilidades comunicativas, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración, flexibilidad.
• Habilidades para el trabajo coordinado al interior del equipo en torno al desarrollo del proyecto.
• Adhesión a los valores y principios institucionales; solidaridad, compromiso, respeto, justicia y trabajo en equipo.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Documentación a Enviar (Excluyente):
• CV con referencias laborales
• Certificado de título, certificados de especialización /curso
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes*
• Certificado de antecedentes para fines especiales vigente*
• Incorporar datos de contacto de referencias laborales.
• Documento que acredite experiencia laboral.

*Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación
• Plazo recepción de documentos: viernes 22 de mayo del 2026
• Correo al cual se deben enviar los documentos: seleccion@corporacionllequen.cl
Indicar: reemplazo gestor de casos programa Centro de Cumplimiento Medidas Cautelares Ambulatorias Llequen.