Jefatura de Desarrollo Comercial y Sostenibilidad Financiera

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Misión del cargo
Liderar la estrategia institucional de generación y diversifi cación de ingresos propios del Parque Cultural de Valparaíso (PCdV), mediante el diseño, articulación, ejecución y evaluación de iniciativas comerciales, proyectos fi nanciados, alianzas estratégicas y mecanismos de vinculación institucional, contribuyendo a la sostenibilidad fi nanciera y al fortalecimiento del impacto cultural, social y territorial de la institución.

Funciones del cargo
Gestión estratégica y desarrollo institucional
Diseñar e implementar la estrategia institucional de generación de ingresos propios y sostenibilidad fi nanciera.
Elaborar y coordinar el plan anual de desarrollo comercial y sostenibilidad fi nanciera.
Identificar oportunidades de fi nanciamiento, alianzas estratégicas y nuevos modelos de ingresos para el PCdV.

Gestión comercial y generación de ingresos
Liderar iniciativas de generación de ingresos propios vinculadas a servicios, arriendos, convenios, patrocinios, auspicios y explotación de activos institucionales.
Coordinar estrategias de valorización y comercialización de espacios y servicios institucionales.

Gestión de fondos y proyectos
Supervisar la identificación, formulación, postulación y seguimiento de proyectos fi nanciados mediante fondos públicos y privados.
Coordinar la correcta ejecución administrativa y financiera de proyectos asociados al departamento.

Articulación institucional
Coordinar acciones con los departamentos de Programación, Administración y Finanzas, Comunicaciones y otras unidades institucionales para el desarrollo de iniciativas de ingresos propios.

Evaluación y seguimiento
Elaborar informes periódicos de gestión y resultados del departamento.
Diseñar y monitorear indicadores de desempeño económico y estratégico.

Perfil deseado
Título profesional en áreas como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afi nes. Deseable postgrado en gestión cultural, formulación de proyectos, sostenibilidad institucional, innovación o desarrollo organizacional.
Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o jefatura vinculados a desarrollo institucional, gestión de proyectos, sostenibilidad financiera, generación de ingresos, vinculación institucional o gestión

Competencias formales
Conocimiento y experiencia en formulación, gestión y seguimiento de proyectos fi nanciados.
Experiencia en diseño e implementación de estrategias de generación de ingresos y sostenibilidad institucional.
Competencias blandas
Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.
Habilidad para generar redes y establecer relaciones institucionales estratégicas.
Capacidad de planifi cación, organización y gestión simultánea de múltiples iniciativas.

Información importante para postulantes
Nuestro proceso de selección es 100% gratuito.
No solicitamos exámenes preocupacionales ni realizamos ningún tipo de cobro por postular.
¡Postula con confianza!