Analista Atracción de Talento - Rancagua

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Hospital Clínico Fusat se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento, para incorporar a la Subgerencia de Capital Humano por reemplazo de licencia médica.

El objetivo principal del cargo consiste en realizar las diferentes actividades relacionadas a la atracción de talento, reclutamiento, selección, con el propósito de contribuir en la ejecución de la estrategia de recursos humanos, manteniendo la continuidad operacional en el funcionamiento de las clínicas de la red.

Algunas funciones del cargo son:

Ejecutar los procesos estandarizados de reclutamiento y selección (reemplazos, nuevas contrataciones, movilidad interna) para todas las clínicas de la Red, según las directrices corporativas definidas por la institución.

Coordinar con clientes internos, las distintas actividades relacionadas con la atracción de talento velando que se cumpla las directrices definas por gerencia corporativa de RRHH.

Efectuar las gestiones administrativas del área: emisión cartas oferta, control de las declaraciones de intereses y entrevistas laborales a nivel Red.

Analizar y elaborar informes de reportería respecto de las diferentes labores del área: R&S, Ingresos, encuesta de salida, entre otros.

Entre otros.

En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo.

REQUISITOS

Título profesional de Psicólogo/a (idealmente con especialidad organizacional)

Conocimiento acerca de procesos de R&S (Excluyente)

Conocimiento y manejo de portales de empleo / software de R&S (Excluyente)

Manejo de Excel y Word nivel intermedio

Manejo de Entrevista por Competencias.

Conocimientos en aplicación y análisis de Test psicolaborales / psicométricos.

Mínimo 6 meses de experiencia en el área de Talento / R&S.

Preferentemente experiencia en rubro de salud.