Encargada de Recursos Humanos / Administración de Personal

Importante empresa del rubro metalmecánico, fabricación de estructuras metálicas y montaje industrial, ubicada en la Región de Valparaíso, busca integrar a su equipo a un(a) Encargado/a de Recursos Humanos / Administración de Personal, responsable de apoyar la gestión de personas en planta y oficina, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional.

Objetivo del cargo
Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras.

Principales funciones
1. Administración de personal
– Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales.
– Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores.
– Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos
(DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS).
– Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar.

2. Reclutamiento y selección
– Publicación de avisos en portales y OMIL.
– Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas.
– Apoyo en procesos de ingreso y documentación obligatoria.

3. Desarrollo organizacional
– Colaborar en evaluaciones de desempeño.
– Coordinar capacitaciones técnicas y de liderazgo (incluye SENCE).
– Levantar encuestas de clima y proponer mejoras del ambiente laboral.
– Administrar y potenciar beneficios internos/externos.

4. Comunicación interna y cultura
– Mantener mural informativo, boletines y comunicados.
– Participar en charlas quincenales, iniciativas de cultura y buenas prácticas.
– Coordinar actividades recreativas y celebraciones.

5. Apoyo transversal al área
– Relación con supervisores de planta y jefes de obra.
– Preparación de reportes básicos de RRHH.
– Apoyo en auditorías, fiscalizaciones y cumplimiento normativo.

Condiciones laborales
– Jornada completa (lunes a viernes).
– Trabajo presencial en planta/administración en Villa Alemana.

Requisitos del cargo
Formación:
– Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia:
– Mínimo 1 año en RRHH, ideal en empresas industriales, construcción o metalmecánica.

Conocimientos deseados:
– Legislación laboral básica (contratos, finiquitos, licencias, descansos).
– Manejo de plataformas de RRHH: Nubox, KAME, Workera (deseable).
– Office nivel intermedio (Excel principalmente).
– Buen manejo de relaciones interpersonales, responsabilidad y orden.

Competencias clave:
– Organización y atención al detalle.
– Trato respetuoso y comunicación clara.
– Proactividad y capacidad de aprendizaje.
– Discreción y manejo de información confidencial.