Reemplazo Pre y Post Natal HR

Principales responsabilidades
• Gestionar, coordinar y registrar cursos a través de OTIC Proforma, asegurando el correcto uso de la franquicia SENCE. Manejar en forma integral la franquicia SENCE: normativa, métodos, coberturas y rendiciones.
• Administrar y controlar el presupuesto anual de capacitación, realizando seguimiento y reportabilidad asociada.
• Consolidar, coordinar y ejecutar los planes de capacitación de la zona centro sur, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
• Validar cursos solicitados con jefaturas, a partir del proceso de Desempeño, y elaborar el Plan Anual de Capacitación, realizando seguimiento continuo.
• Relacionarse y coordinarse con OTIC y OTEC, solicitando asesoría técnica y gestionando proveedores de capacitación.
• Mantener actualizada la información del área en el sistema BUK HR, asegurando consistencia y trazabilidad de los datos.
• Cargar y mantener documentación laboral en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
• Mantener y actualizar reportes semanales de Recursos Humanos en inglés y participar en reuniones de proyectos internacionales de la compañía.
• Apoyar y ejecutar el proceso completo de Evaluación de Desempeño, incluyendo: Configuración y administración de la plataforma Leapsome, Seguimiento del proceso y Cálculo y consolidación de resultados
• Apoyo a jefaturas y áreas en el uso de la herramienta
• Mantener y registrar información en SAP HCM.
• Apoyar en procesos de auditoria del área.
• Apoyar en procesos de selección y elaboración de informe psicolaborales.
• Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Diversidad y Discapacidad de la compañía.
• Estar a cargo de las comunicaciones internas, coordinando mensajes, campañas y contenido.
• Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de inducción para todo el nuevo personal, manteniendo contenidos y materiales actualizados.

Requisitos del cargo
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable en gestión de capacitación y franquicia SENCE.
• Conocimiento y experiencia trabajando con OTIC, OTEC y procesos asociados a capacitación.
• Manejo de BUK HR y SAP HCM
• Inglés Intermedio - Avanzado (escrito y oral): EXCLUYENTE