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Analista de Recursos Humanos
| ID | 3831388 | |
| Buscado | Fundación Triangular Inclusiva | |
| Fecha |
2026-05-06 10:23:31
|
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| Expira |
2026-07-20 (en 59 días)
|
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| Ubicación | Punta Arenas | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 82
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Descripción oferta de trabajo
Oportunidad Laboral inclusiva:
Importante empresa en Punta Arenas, con programa de INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD busca Analista de Recursos Humanos:
Objetivo principal del cargo:
Brindar soporte administrativo integral en recursos humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos laborales conforme a la normativa vigente y lineamientos corporativos, contribuyendo a la continuidad operativa del contrato. Incluye la gestión de contratación y finiquitos, administración de beneficios y relaciones con sindicatos, así como el cumplimiento de políticas internas y directrices de la gerencia, garantizando una gestión eficiente y oportuna del personal.
Tareas principales:
-Generar y validar documentación contractual según plazos y normativa.
-Asegurar acreditación del personal conforme a requisitos del mandante.
-Mantener y revisar asistencia y marcación del personal, corrigiendo desviaciones.
-Gestionar certificación laboral mensual en tiempo y forma.
-Gestionar finiquitos y procesos laborales, asegurando cumplimiento normativo.
-Administrar remuneraciones, anticipos y provisiones.
-Generar reportes y análisis para la toma de decisiones.
-Brindar apoyo y orientación a los trabajadores durante su ciclo laboral.
-Coordinar documentación de subcontratos y gestionar validación con el cliente.
-Generar y validar contratos de trabajadores, coordinando cursos requeridos.
-Asegurar acreditación y cumplimiento documental del personal en proyectos.
-Controlar asistencia, turnos y correcta marcación en plataformas.
-Gestionar finiquitos en tiempo y forma según normativa vigente.
-Verificar pagos de estipendios y cumplimiento de tareas asociadas.
-Brindar asesoría laboral a operaciones sobre normativa y gestión de personal.
Perfil del Puesto
Nivel Académico: Estudios Técnicos Superior o carrera afín
Carrera: Técnico en Administración u otro afín
Años de Experiencia Laboral: De uno hasta tres años de experiencia en áreas similares
Software: Microsoft Office (nivel medio) - BUK (o ERP similar)
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