Supervisor de Personas - Experiencia en Remuneraciones

**Misión del Cargo:

EL SUPERVISOR DE PERSONAS SERÁ RESPONSABLE DE LIDERAR Y COORDINAR LOS PROCESOS Y EQUIPOS DE RECURSOS HUMANOS

en terreno**, asegurando la correcta administración del personal , el cumplimiento normativo ⚖ y la promoción de ambientes laborales seguros y motivadores , alineando la gestión de personas a los objetivos de la compañía. **Responsabilidades: - **Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina. Supervisión y control del proceso de remuneraciones - Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores. - Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena. - Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional. - Coordinar la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores. - Elaborar y analizar reportes de gestión de personas. - Fomentar la comunicación efectiva y resolución de conflictos en equipos - Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos **Requisitos Clave: -

TÍTULO DE

Contador Auditor (Excluyente) - Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos y procesos de Recursos Humanos (Foco en Remuneraciones)** - Dominio de legislación laboral chilena y normativas de seguridad. - Experiencia en administración de personal en terreno - Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores - Manejo de software de recursos humanos y nómina. - Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos. - Alta organización, planificación y capacidad de adaptación. - Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno. ¿Tienes experiencia en remuneraciones y te motiva liderar el área de recursos humanos? Postula y haz crecer tu carrera.