Analista Operativo RRHH

Estamos buscando un/a Analista de People con foco operativo

Buscamos una persona con mirada integral de Recursos Humanos, proactiva, ordenada y con capacidad para apoyar distintos procesos del área People. El rol participará como soporte en procesos operativos de compensaciones, contratos, documentación laboral y acreditaciones de colaboradores para proyectos.

La persona ideal debe sentirse cómoda trabajando en un entorno dinámico, donde se requiere atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para coordinar con distintas áreas internas.

Principales responsabilidades:

- Apoyar la gestión y análisis de compensaciones, incluyendo revisión de información salarial, beneficios y reportes.
- Participar en procesos de actualización de datos, control documental y seguimiento de información laboral.
- Apoyar la gestión de contratos, anexos y documentación asociada al ciclo laboral de los colaboradores.
- Dar soporte en procesos de acreditación de empleados para proyectos, según requerimientos internos o de clientes.
- Colaborar con distintas subáreas de People en tareas operativas y de seguimiento.
- Preparar reportes, bases de datos y análisis que apoyen la toma de decisiones del área.
- Velar por la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información de colaboradores.


Requisitos deseables:

- Experiencia en áreas de Recursos Humanos, People Operations, Compensaciones o Administración de Personal.
- Conocimientos en compensaciones, beneficios, estructuras salariales o control de información remuneracional.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
- Buen manejo de información confidencial.
- Deseable experiencia en gestión documental, contratos laborales o acreditaciones de personal para proyectos.

Buscamos a alguien que combine análisis, orden y actitud colaborativa, con ganas de aportar en un rol transversal dentro del área People.