Educador/a Trato Directo - Residencia Personas Situación Calle (Valdivia)

Monitor Social Residencia Sociolaboral Valdivia
En Fundación Educere, estamos en busca de un(a) Técnico o Profesional del área social (Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Técnico en Rehabilitación, o afín), para unirse a nuestro equipo Residencial Sociolaboral, con mínimo 1 año de experiencia trabajo directo con Personas en Situación de Calle (PSC) o poblaciones en contextos de alta vulnerabilidad.


FUNCIONES:
A. DIMENSIÓN OPERATIVA Y GESTIÓN DEL AMBIENTE
• Gestión de la Cotidianeidad Operativa: Ejecutar y supervisar las acciones necesarias para el funcionamiento diario del dispositivo, asegurando que se cumplan los estándares de habitabilidad y bienestar definidos por la coordinación.
• Co-gestión del Entorno y Habitabilidad: Liderar, junto a los participantes, las tareas de orden, higiene y mantención del recinto, promoviendo el sentido de pertenencia y la responsabilidad compartida sobre el espacio común.
• Seguridad y Prevención de Riesgos: Liderar la aplicación de protocolos de seguridad y planes de emergencia (especialmente en turnos nocturnos), realizando rondas de monitoreo preventivo cada dos horas para garantizar un entorno protegido.
• Gestión de la Información: Mantener registros técnicos rigurosos y actualizados (bitácoras, diarios murales y sistemas informáticos), asegurando la trazabilidad de los eventos del turno y la continuidad de la intervención.

B. DIMENSIÓN RELACIONAL Y SOCIOEDUCATIVA
• Acompañamiento en el Proceso de Cambio: Actuar como figura de apoyo constante para los residentes, incentivando su autonomía y autorrealización mediante un trato digno que fomente la confianza y la esperanza.
• Intervención en Crisis y Mediación: Identificar oportunamente focos de tensión y realizar intervenciones (individuales o grupales) en situaciones de crisis o conflicto, aplicando técnicas de contención y resolución pacífica.
• Facilitación de la Autonomía: Articular las rutinas diarias con los planes de trabajo individuales, identificando necesidades específicas de los participantes y derivando de forma oportuna a los profesionales del área psicosocial o jurídica.
• Educación para la Vida Diaria: Desarrollar un trabajo socioeducativo orientado a fortalecer factores protectores, habilidades sociales y hábitos de vida saludable, minimizando conductas de riesgo en la población atendida.

C. DIMENSIÓN COMUNITARIA Y PARTICIPACIÓN
• Dinamización del Vínculo Comunitario: Planificar y liderar espacios de encuentro como asambleas, círculos de escucha y talleres ocupacionales, favoreciendo el buen trato, la expresión de emociones y la cohesión del grupo.
• Promoción de la Normativa Interna: Velar por el cumplimiento de las normas de convivencia desde un enfoque de respeto y sentido de proceso personal, evitando la sanción punitiva y priorizando el aprendizaje educativo.
• Gestión de Talleres Psicoeducativos: Diseñar y ejecutar talleres pertinentes a las necesidades del grupo (habilidades sociales, autocuidado, apresto básico), fomentando la participación activa y el protagonismo de los residentes.

D. DIMENSIÓN INSTITUCIONAL Y REDES
• Articulación con el Equipo Técnico: Participar activamente en reuniones de evaluación de casos y seguimiento, aportando información relevante desde la observación directa en la cotidianeidad para ajustar los planes de acompañamiento.
• Gestión de Redes de Apoyo: Establecer coordinaciones operativas con actores locales y redes territoriales que faciliten el acceso de los participantes a recursos y servicios básicos de salud o protección social.


CONDICIONES LABORALES:
- Lugar: Valdivia
- Contrato inicial a plazo fijo a renovable según desempeño.
- Horario de trabajo con sistemas de turnos.

REQUISITOS:
- Técnico o Profesional del área social (Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Técnico en Rehabilitación, o afín).
- 1 o 2 años de experiencia trabajo directo con Personas en Situación de Calle (PSC) o poblaciones en contextos de alta vulnerabilidad
- Certificados de Antecedentes para Fines Especiales, con una antigüedad no superior a 30 días hábiles.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
- Experiencia en trabajo en equipo y en situaciones de presión.
- Organización, proactividad y compromiso.


ENVIAR CV EN FORMATO DE SPE, CON TITULO Y CERTIFICADOS AL CORREO seleccion.losrios@educere.cl