ID 3310 SERPAJ COPIAPÓ BUSCA APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN PARA LAS

ID 3310 SERPAJ COPIAPÓ BUSCA APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN PARA CENTRO DE LIBERTAD ASISTIDA SIMPLE
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: LAS ANA GONZALEZ
• Lugar: COPIAPÓ
• Cargo: APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 778.734
• Código de identificación: ID 3310
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Título Técnico Nivel Superior.

Experiencia laboral:
• 2 años de experiencia laboral
• Deseable experiencia laboral en administración.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Conocimientos:
• Experiencia en área contable, liquidaciones, libro contable, atención de público. Se pueden considerar profesionales del área administrativa y contable.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• Currículum Vitae
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.atacama@serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, LAS ATACAMA, ID 3310
• Plazo recepción de documentos: 07-05-2026

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.