Coordinador/a de RRHH

¿Buscas un rol donde tu gestión impacte directamente en el crecimiento del talento? ¡Esta oportunidad es para ti!

Te invitamos a formar parte de importante Red Centros Médicos en la comuna de San Bernardo, Región Metropolitana, en donde nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH, responsable de asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y una experiencia de excelencia para todos los colaboradores, acorde a los estándares de la compañía.

Principales funciones:
- Coordinar con Centros Médicos y el área de Selección Corporativa los procesos de ingreso de nuevos talentos.
- Gestionar solicitudes de personal de apoyo con Empresas de Servicios Transitorios para distintos Centros Médicos.
- Recepcionar, revisar y tramitar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, entre otros, con el área corporativa o entidades correspondientes.
- Generar reportes de contrataciones (internas, honorarios y empresas externas), desvinculaciones, promociones y asistencia.
- Controlar y actualizar los registros de asistencia.
- Brindar asesoría y apoyo a colaboradores y jefaturas en temas de gestión de RRHH, promoviendo un servicio cercano, oportuno y de excelencia.
- Apoyar en diversas iniciativas y actividades del área de Recursos Humanos.

Requisitos minimos:
- Formación Técnica en Administración de empresas mención RRHH o carrera afín.
- Conocimiento nivel intermedio en Office.
- Experiencia de mínimo 1 año en el área de RRHH.
- Disponibilidad para asistir a centros médicos ubicados en la comuna de San Bernardo.
- Competencias transversales: buscamos alguien proactivo, responsable, con amplias habilidades comunicativas y buen trabajo en equipo.

Beneficios:
- Contrato a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
- Ambiente laboral colaborativo, respetuoso y orientado al paciente.
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional y personal.
- Estabilidad en una empresa de salud consolidada y en un constante crecimiento.
- Participación en iniciativas que impactan directamente en la experiencia del colaborador.