Analista de Compensación y Beneficios con experiencia en BUK

¡Súmate a ProntoPaga!

Somos una Fintech en expansión que transforma la manera en que se gestionan los pagos en Latinoamérica. Creemos en la innovación, la colaboración y el talento sin fronteras. Nuestra misión es simplificar lo complejo y construir un ecosistema financiero más accesible y seguro. Buscamos personas apasionadas, creativas y con ganas de crecer junto a un equipo multidisciplinario y comprometido.
Aquí valoramos la diversidad, la colaboración y el deseo constante de superarse.

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y con impacto real… ¡Este es tu lugar!

¿Qué buscamos?
Nos encontramos en búsqueda de un Profesional responsable de administrar, ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones, compensación y beneficios de la organización, asegurando la correcta y oportuna liquidación de sueldos, el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, y la confiabilidad de la información de los colaboradores.
Asimismo, gestiona la administración de personal, el control documental y la operación de plataformas de RR.HH., brindando soporte al cliente interno, elaborando reportes para la toma de decisiones y apoyando al área de Finanzas y a las distintas áreas del negocio.

Tus principales responsabilidades serán:
• Calcular y procesar las remuneraciones mensuales del personal (sueldos, horas extras, bonos, comisiones, etc.).
• Validar y controlar los descuentos legales (AFP, salud, impuestos, seguros, etc.).
• Gestionar y mantener actualizada la información del personal en la plataforma BUK, incluyendo el ingreso de nuevo personal y las modificaciones de trabajadores activos, dentro de los sistemas de remuneraciones
• Apoyar la gestión de asistencia y control de jornada en la plataforma BUK, asegurando su correcta imputación a remuneraciones.
• Actualizar el portal de BUK y mantener ordenadas y actualizadas las carpetas físicas y digitales del personal.
• Actualizar permanentemente la ficha del trabajador en el portal BUK (datos contractuales y atributos).
• Preparar y declarar los pagos previsionales y legales a través de Previred u otras plataformas.
• Confección de contratos de trabajos y anexos varios.
• Seguimiento del proceso de firmas de contratos, anexos, liquidaciones, finiquitos y otros documentos laborales.
• Cálculo y confección de finiquitos.
• Confección de cartas de desvinculación.
• Controlar y aplicar correctamente la normativa legal laboral vigente en Chile, incluyendo:
o Normativa de la Dirección del Trabajo
o Leyes de protección al empleo
o Ley de inclusión laboral
o Ley de teletrabajo, entre otras
• Analizar y elaborar informes y reportes relacionados con remuneraciones, costos laborales y dotación, requeridos por las diversas áreas del Holding.
• Mantener el módulo electrónico de la Dirección del Trabajo al día, con la información referente a contratos, anexos y desvinculaciones.
• Atender auditorías internas y externas, entregando documentación y respaldo correspondiente.
• Realizar trámites ante organismos externos (AFP, Isapres, Caja de Compensación, AFC, SII, Dirección del Trabajo, etc.).
• Gestionar procesos de vacaciones y la tramitación de licencias médicas, brindando apoyo a los colaboradores.
• Apoyar en la implementación de nuevas normativas laborales o tributarias que afecten al área.
• Mantener la confidencialidad de la información y actuar conforme a la normativa de protección de datos personales.
• Atender y resolver de forma oportuna y dinámica las consultas del personal, brindando orientación clara respecto a procesos internos, políticas de la empresa y temas relacionados con el proceso de remuneraciones.

¿Qué necesitas para postular?
• Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Ingeniería Administración de Empresas, Contabilidad, o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Remuneraciones.
• Experiencia comprobada en procesos de remuneraciones bajo normativa chilena.
• Dominio de normativa legal laboral vigente.
• Conocimiento y manejo de plataforma BUK, Módulo de Remuneraciones (Obligatorio).
• Manejo de plataforma BUK, Control de Asistencia (Deseable)
• Manejo de plataformas de declaración previsional (Previred).
• Excel nivel intermedio-avanzado.
• Conocimiento en cálculos de finiquitos, indemnizaciones y vacaciones.
• Deseable conocimiento en reforma tributaria y retenciones de renta.

¿Cuáles son los beneficios que tendrás?
• Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad.
• Acceso a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños.
• Seguro Complementario de Salud.
• Convenio Colectivo FALP.
• Ambiente de apoyo y crecimiento.

Compromiso con la Diversidad e Inclusión:
En ProntoPaga promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos las distintas perspectivas y experiencias, y creemos que estas enriquecen nuestro equipo. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.