ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

Importante empresa de la zona requiere contratar, administrativo (a) de Recursos Humanos, para trabajar
en la comuna de Concepción.

 - Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral
 - Mantener actualizada la carpeta del trabajador (física y digital)
 - Controlar asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones
 - Apoyar en el proceso de remuneraciones (recolección de información, validación de datos)
 - Ingresar y actualizar información en sistemas de RRHH
 - Coordinar procesos de ingreso (onboarding) de nuevos trabajadores
 - Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, coordinación de
entrevistas)
 - Gestionar documentación de subcontratistas (cuando aplique)
 - Emitir certificados laborales (antigüedad, renta, etc.)
 - Controlar vencimientos de contratos y documentación legal
 - Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo
 - Atender consultas de trabajadores relacionadas con temas administrativos
 - Control de dotación en obra
 - Gestión de acreditaciones de personal (mandantes, plataformas)
 - Control documental para cumplimiento de Ley de Subcontratación
 - Apoyo en sistema de control laboral (ej. libro de asistencia, control de jornada)

Requisitos:
 Técnico o ingeniero en Administración, Recursos Humanos o carrera afín
 Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos similares
 Conocimientos en legislación laboral y manejo de documentación de personal
 Manejo intermedio de Excel y software de gestión
 Sistemas de RRHH (ERP o software de remuneraciones)
 Deseable conocimiento en normativa de seguridad en obras (Reglamento Interno, control de
inducciones, etc.).
 Competencias blandas, organización, planificación, proactividad, autonomía, minuciosidad