Buscamos profesionales especialistas en control interno, riesgos y compliance

Por proceso de licitación en curso, buscamos los siguientes profesionales, con las características que a continuación se describen:

1. Especialista Senior de Control Interno
Rol principal: generar apoyo al área de control interno, ejecutando, reportando y asegurando la implementación del programa anual de control interno, junto con gestionar los requerimientos asociados al alcance del área.
Estudios: Profesional universitario del área de auditoría, ingeniería civil, comercial o afín.
Experiencia: Al menos ocho (8) años de experiencia en procesos de auditoría y control interno en grandes empresas.
Conocimientos específicos:
- Conocimiento en procesos mineros. Experiencia demostrable en procesos operacionales y de apoyo en la industria minera. Ya sea en operación o proyectos.
- Conocimiento de Metodología COSO, dominio de marcos de control interno y gestión de riesgos, incluyendo diseño, evaluación y mejora de controles.
- Evaluación de Control Interno, capacidad para realizar levantamientos, evaluación de madurez, elaboración de líneas base, pruebas de controles, análisis de brechas e identificación de mejoras.
- Elaboración Informes de Auditoría, Experiencia en estructuración, redacción y presentación de reportes ejecutivos y técnicos, con capacidad para sintetizar hallazgos y formular recomendaciones efectivas.
- Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Power Point y Power BI nivel medio. Se valora experiencia en automatización, dashboards y análisis de datos.

2. Especialista de Riesgos
Rol principal: Apoyar en la planificación, ejecución, seguimiento y reporte del programa anual de riesgos. Trabajo coordinado con el área de Riesgos, Compliance y Control Interno.
Modalidad: presencial y/o híbrida, según requerimientos del servicio, con viajes mensuales a faena.
Estudios: Profesional universitario/a titulado/a de Ingeniería Civil, Industrial, Comercial, Auditoría, Control de Gestión o carrera afín. Deseable formación en Gestión de Riesgos, Control Interno, Continuidad del Negocio o Gestión de Proyectos.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en gestión de riesgos, control interno, auditoría o control de gestión.
Experiencia práctica en: Mantención y/o apoyo en implementación de sistemas de gestión de riesgos, trabajo con matrices de riesgo, preparación de reportes y apoyo en talleres.
Conocimientos específicos: Conocimiento en metodologías de gestión de riesgos (ISO 31000, COSO ERM).
Conocimiento en riesgos estratégicos, operacionales y/o de proyectos, matrices de riesgo, priorización de riesgos y seguimiento de controles y planes, apetito al riesgo.
Manejo de Microsoft Excel, PowerPoint y Word (nivel intermedio-avanzado). Deseable manejo de Power BI (nivel básico/intermedio).

3. Especialista Senior de Riesgos
Rol principal: Apoyar en la planificación, ejecución, seguimiento, reporte y mejora continua del programa anual de riesgos, asegurando consistencia en la aplicación de metodologías y calidad en la información generada.
Trabajo coordinado con el área de Riesgos, Compliance y Control Interno.
Modalidad: presencial y/o híbrida, según requerimientos del servicio, con viajes mensuales a faena.
Estudios: Profesional universitario/a titulado/a de Ingeniería Civil, Industrial, Comercial, Auditoría, Control de Gestión o carrera afín. Deseable formación en Gestión de Riesgos, Control Interno, Continuidad del Negocio o Gestión de Proyectos.
Experiencia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de riesgos, control interno, auditoría o control de gestión.
Experiencia práctica en: Implementación o apoyo en sistemas de gestión de riesgos. Elaboración de reportes ejecutivos para instancias de alta dirección. Facilitación de talleres y conversaciones de riesgos con equipos multidisciplinarios.
Deseable experiencia trabajando como consultor/a senior o apoyo, interactuando con múltiples áreas operacionales.
Conocimientos específicos: Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos (ISO 31000, COSO ERM).
Conocimiento en riesgos estratégicos, operacionales y/o de proyectos, matrices de riesgo, priorización de riesgos, seguimiento de controles y planes, KRI, KCI y MFL.
Deseable conocimiento de: continuidad del negocio; control interno; entornos operacionales mineros; y gobernanza corporativa.
Manejo de Microsoft Excel, PowerPoint y Word (nivel intermedio-avanzado). Deseable manejo de Power BI (nivel básico/intermedio).

4. Especialista de Compliance
Rol principal: Apoyar implementación y monitoreo del Modelo de Prevención de Delitos y el modelo de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento legal y regulatorio, la gestión efectiva de denuncias e investigaciones internas, y la prevención de riesgos psicosociales, de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, promoviendo una cultura organizacional basada en la ética, el respeto y la integridad.
Estudios: Título profesional de al menos ocho (8) semestres en Derecho.
Diplomado o certificación en Compliance, formación en investigaciones internas, formación en normativa laboral (acoso laboral y sexual, Ley 21.643). Deseable certificación en modelos de prevención de delitos (Ley 20.393).
Experiencia: Al menos cuatro (4) años en funciones de compliance y al menos 1 en minería con experiencia en:
• Gestión de denuncias y canales éticos.
• Conducción o coordinación de investigaciones internas.
• Relación con gerencias y alta administración.
• Implementación de protocolos preventivos (acoso laboral, sexual y violencia).
• Gestión de riesgos psicosociales (idealmente CEAL-SM).
• Interacción con organismos externos (Dirección del Trabajo, SUSESO, mutualidades).
• Capacitaciones en Ley Karin y temas de género.
• Implementación Nch3262.
Conocimientos específicos:
• Ley 20.393 (Modelo de Prevención de Delitos).
• Ley 21.643 (Ley Karin) y normativa laboral asociada.
• Código del Trabajo (procedimientos disciplinarios, investigaciones).
• Riesgos psicosociales y CEAL-SM.
• NCh 3262 (igualdad de género y conciliación).
• Técnicas de investigación interna (entrevistas, análisis de evidencia, redacción de informes).
• Gestión de conflictos organizacionales.
• Elaboración de políticas y protocolos.
• Conocimiento de herramientas de análisis y reporting (Excel avanzado, Power BI deseable).
• Procesos productivos minería del cobre.

NOTA: Es una condición relevante, contar con la disponibilidad para trasladarse a faena en II Región, en el caso del ejercicio de los cargos Especialista de Riesgos y Especialista Senior de Riesgos.