Jefa de Remuneración y Compensación

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Compensaciones y Remuneraciones, quien será responsable de liderar y asegurar la correcta gestión del sistema de remuneraciones, garantizando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.

Principales Funciones

Diseñar, revisar y actualizar estructuras salariales y políticas de compensación.

Aplicar metodologías de valoración de cargos (HAY).

Evaluar la equidad interna y competitividad externa del sistema de remuneraciones.

Supervisar el proceso mensual de cálculo y pago de sueldos, bonos y beneficios.

Validar cierres de nómina y asegurar cumplimiento normativo.

Desarrollar reportes estratégicos y dashboards en Power BI y Excel avanzado.

Proveer análisis para la toma de decisiones de RRHH y Dirección.

Coordinar requerimientos de auditoría interna y externa.

Liderar y desarrollar al equipo de remuneraciones, estableciendo KPIs.

Impulsar proyectos de mejora continua en procesos y sistemas de compensación.

Perfil del/la Postulante

Estudios requeridos:
Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en RRHH o carrera afín (titulado/a).

Experiencia mínima:

5 años en compensaciones y remuneraciones.

Experiencia en empresas con alta dotación y operación compleja.

Rubros valorados:

Requisitos Técnicos

Metodología HAY.

Legislación laboral chilena (remuneraciones, cotizaciones y beneficios).

Cálculo de sueldos, finiquitos y bonos.

Excel avanzado.