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Analista de recursos humanos
| ID | 3819592 | |
| Buscado | Selección proyectos de ingenieria | |
| Fecha |
2026-04-14 10:34:22
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| Expira |
2026-06-28 (en 71 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 61
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa chilena dentro del rubro de las ingenierías se encuentra en búsqueda un Analista de recursos humanos que cuente con la motivación de integrarse a una empresa desafiante, comprometida con el desarrollo y el crecimiento profesional.
Que esperamos de ti:
Analizar, gestionar información y documentos relacionados con el personal, apoyando y proporcionando información para la toma de decisiones estratégicas que optimicen el desempeño y la eficiencia del departamento de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y procesos de RRHH se alineen con los objetivos generales de la empresa.
Funciones del cargo:
* Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo información sobre salarios, beneficios, vacaciones, licencias, otras
* Gestión y elaboración de las remuneraciones mensuales, incluyendo el cálculo de sueldos, honorarios y beneficios, asegurando su exactitud y oportuna emisión
* Control de asistencia de los trabajadores, asegurando que se ajuste a las políticas internas y normativas laborales
* Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de RRHH
* Administrar programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, convenios, dando asistencia y respuesta a consultas de los empleados
* Gestión de contrato, anexos, certificados, otras
* Proporcionar apoyo y orientación en temas de RRHH a empleados y gerentes
* Gestionar con el departamento de finanzas para asegurar la conciliación de los pagos y descuentos
* Garantizar que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables
* Identificar oportunidades para mejorar los procesos de remuneraciones y RRHH, proponiendo ajustes para optimizar la eficiencia.
Que requerimos de ti:
Técnico en administración en recursos humanos, psicología o carreras afines.
Manejo sistema de remuneraciones y de control de personas.
Beneficios
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