Diseñador Gráfico Junior - Comunicaciones Internas

En Empresas SB (Salcobrand, Preunic y Filiales) buscamos incorporar a un Diseñador/a Gráfico/a Junior para nuestra Gerencia de Experiencia Colaborador. Este rol es clave para apoyar la ejecución de las comunicaciones internas, asegurando la coherencia visual y claridad de los mensajes alineados a nuestra cultura organizacional a través del diseño de piezas gráficas de alto impacto.

Propósito del cargo
Apoyar la ejecución de las comunicaciones internas de la organización mediante el diseño y adaptación de piezas gráficas, asegurando coherencia visual, claridad del mensaje y alineación con los lineamientos de marca y cultura organizacional de Empresas SB.

Principales funciones
- Diseño Multicanal: Diseñar piezas gráficas para diversos canales corporativos como mailings, Comunidad ESB, presentaciones, afiches y RRSS para asegurar la claridad del mensaje.
- Identidad de Marca: Aplicar correctamente los lineamientos de identidad visual y tono definidos por la organización para asegurar la coherencia gráfica en campañas internas.
- Gestión de Campañas: Apoyar operativamente la ejecución de campañas internas y presentaciones corporativas, asegurando la continuidad de la producción gráfica del área.
- Optimización y Respaldo: Realizar ajustes según el feedback del equipo y mantener actualizados los archivos y respaldos gráficos del área para asegurar la eficiencia operativa.

Requisitos del cargo
- Título de Diseño Gráfico, Diseño en Comunicación Visual o carrera afín.
- Desde 1 año de experiencia laboral en diseño gráfico y comunicación visual, siendo deseable la experiencia en contextos corporativos o comunicaciones internas.
- Manejo avanzado de herramientas de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign) y herramientas de presentación (PowerPoint/Google Slides).
- Conocimiento inicial de formatos digitales, uso de herramientas de IA como apoyo al diseño.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!