Analista RRHH Colegio The English Institute

ANALISTA DE RRHH:
Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando el correcto procesamiento de sueldos, cumplimiento de la normativa laboral vigente y actualización permanente de información en sistema, con especial foco en el uso de la plataforma BUK.

PRINCIPALES FUNCIONES:
1. Procesar remuneraciones de manera íntegra, asegurando el correcto cálculo de haberes, descuentos, leyes sociales y cumplimiento de plazos.
2. Gestionar y procesar las novedades de remuneraciones (licencias médicas, horas extras, ausencias, bonos, entre otros), asegurando su correcta revisión y registro en sistema.
3. Administrar la documentación laboral del ciclo de vida del trabajador, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y certificados.
4. Mantener actualizada la información en BUK, utilizando los módulos de remuneraciones y asistencia, asegurando la correcta gestión de datos y procesos.
5. Atender consultas internas relacionadas con remuneraciones y administración de personal, entregando orientación clara y oportuna a colaboradores.
6. Apoyar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, resguardando la correcta ejecución de procesos administrativos y legales.

FORMACIÓN:
Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

REQUISITOS:
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en áreas de remuneraciones y administración de personal.
Experiencia comprobable en:

a) Procesamiento completo de remuneraciones
b) Gestión de novedades (licencias, ausencias, bonos, etc.)
c) Elaboración de contratos, anexos y finiquitos.

Conocimiento actualizado en legislación laboral y normativa previsional.
Manejo avanzado de Excel y experiencia en plataforma BUK particularmente en los módulos de asistencia y remuneraciones (excluyente).

Compromiso de salvaguarda:
El Colegio The English Institute está comprometido con la protección y el bienestar de niños, niñas y jóvenes, y espera que todos sus colaboradores compartan este compromiso. Como parte de nuestras prácticas de Reclutamiento Seguro, se realizarán verificaciones de antecedentes previo a la contratación, incluso antes de confirmar una entrevista.