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Trabajador/a Social, Reemplazo, Programa PRM CASTRO, Reg. Los Lagos
| ID | 3817803 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-04-10 09:28:05
|
|
| Expira |
2026-06-24 (en 71 días)
|
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| Ubicación | Castro | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 25
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Trabajador/a Social, Reemplazo, Programa PRM CASTRO, Reg. Los Lagos
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Castro
10 de Abril de 2026
Descripción oferta de trabajo
Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social para reemplazo de pre y post natal, Jornada Completa, 44 horas semanales, para Programa de Reparación en Maltrato Grave y Abuso Sexual PRM Ciudad del Niño Castro, ubicado en la comuna de Castro, Isla de Chiloé.
DESCRIPCIÓN GENERAL. Desde el ámbito del trabajo social es la encargada de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, familiar y de grupo, en un trabajo coordinado con el profesional psicólogo(a) y el abogado. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones a realizar a cada niño, adolescente y/o su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional: Titulo profesional de Trabajador Social o Asistente Social.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en el área de intervención en maltrato infantil grave y abuso sexual infantil.
Experiencia: tres años de trabajo en programas de maltrato infantil grave y al menos un año en el cargo de dirección de un proyecto del mismo tipo o similares del área de salud.
Habilidades para el cargo:
• Flexibilidad y apertura para el trabajo en equipo.
• Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
• Orientación a entregar un servicio de calidad al usuario
• Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
• Capacidad de escucha y comunicación.
• Habilidad analítica.
• Autocontrol y manejo de estrés.
• Capacidad de organización y planificación.
• Orientación a los resultados.
• Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de plazo fijo
• Remuneración bruta $ $1.590.859
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de Título hasta el 24 de abril 2026.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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