Psicólogo(a) Laboral y Desarrollo Organizacional – Modalidad Híbrida (Santiago)

Organización del área educacional se encuentra en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Laboral, orientado(a) al desarrollo organizacional y la gestión estratégica del talento, para integrarse a un equipo en crecimiento y con foco en el fortalecimiento de su capital humano.

Principales responsabilidades:

Gestión de talento y selección

Diseñar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección por competencias.
Publicar ofertas laborales y definir criterios de evaluación.
Elaborar y actualizar descripciones de cargo para distintos roles de la organización.

Desarrollo organizacional

Diseñar e implementar estrategias de retención y fidelización de talento.
Apoyar el fortalecimiento del clima organizacional.
Participar en procesos de evaluación de desempeño.

Capacitación y formación

Detectar necesidades de capacitación y coordinar instancias internas y externas.
Capacitar a colaboradores en funciones clave.
Gestionar proveedores de capacitación y procesos asociados.

Gestión y análisis

Elaborar informes de gestión y seguimiento organizacional.
Contribuir al cumplimiento de objetivos institucionales desde el área de personas.

Requisitos del cargo:

Título profesional de Psicología con especialización o experiencia en el área laboral/organizacional.
Experiencia en reclutamiento y selección por competencias.
Conocimiento en descripciones de cargo y evaluación de desempeño.
Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
Manejo de entrevistas por competencias e instrumentos de evaluación.
Manejo de plataformas digitales y portales de empleo.
Deseable experiencia en clima organizacional y estrategias de retención.

Competencias clave:

Habilidades interpersonales y de comunicación.
Organización y planificación.
Proactividad y autonomía.
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico.

Condiciones laborales:

Jornada:
Lunes a viernes: 09:00 a 18:30 hrs (colación de 13:30 a 15:00 hrs).
Sábado: 09:00 a 13:00 hrs.
Modalidad híbrida.

Renta y beneficios:

Sueldo base: $680.000 (imponible).
Asignación movilización y alimentación: $150.000 (no imponible).
Asignación internet y computador: $150.000 (no imponible).
Gratificación legal según Art. 47.
Bono de capacitación variable según cumplimiento.

¿Qué ofrecemos?

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Participación en procesos estratégicos de la organización.
Ambiente colaborativo y orientado a objetivos.
Estabilidad laboral.