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Prevencionista de Riesgos - Minera Cuarta región
| ID | 3815391 | |
| Buscado | Minera S.A. | |
| Fecha |
2026-04-07 09:16:27
|
|
| Expira |
2026-06-21 (en 74 días)
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| Ubicación | La Serena | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
1.700.000
|
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| Duración | Plazo fijo, posibilidad de indefinido según desempeño | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 8
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Descripción oferta de trabajo
EMPRESA PRESTIGIOSA DE RUBRO MINERO:
REQUIERE CONTRATAR EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS CON EXPERIENCIA DE AMSA O BHP, PARA CUBRIR NECESIDAD DE NUEVO CONTRATO DE PATIOS DE SALVATAJES Y SERVICIOS DE CONTRATISTAS EN MLP CHACAY Y MAURO.
*REQUISITOS:
FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS
EXPERIENCIA EN AMSA O BHP
CREDENCIAL DE EXPERTO SNS (MÍNIMO 4 AÑOS)
DESEABLE LIC. CLASE B
*FUNCIONES:
IMPLEMENTAR PLANES Y PROGRAMAS SSMAC SEGÚN NORMATIVA Y REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE
CONTROLAR Y MANTENER EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO (SIG) Y SUS INDICADORES
ASEGURAR CUMPLIMIENTO LEGAL EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIOAMBIENTE
SUPERVISAR CONDICIONES DE SEGURIDAD EN TERRENO Y CONTROL DE RIESGOS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES
INVESTIGAR ACCIDENTES Y CONTROLAR IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS
*CONDICIONES:
TURNO: 4X3
RENTA LIQ.: $1.700.000.-
CAMPAMENTO, ALIMENTACION Y BUS DE ACERCAMIENTO
SIN PAGO DE PASAJES
TRABAJAR EN MINERIA EN IV REGION
Nos declaramos una empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida-
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