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Gestor de Voluntariado

ID 3814924
Buscado Fundación Las Rosas - ELEAM
Fecha
2026-04-08 14:33:01
Expira
2026-06-22 (en 69 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Otros
Tipo Full-time
Ley inclusión
Chiletrabajos Postular
Trabajo altamente valorado
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Interesados: 125

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Descripción oferta de trabajo


hace 6 dias Full-time

Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Gestor de Voluntariado

Formación técnica o universitaria: Profesionales titulados del área de las Ciencias Sociales, Marketing, Comunicaciones, Comercial o afines.

Tipo y n° de años de experiencia deseable: 4 años en áreas de voluntariado en organizaciones sociales,
experiencia en vinculación con el medio o alianzas. Habilidades en organización, comunicación, liderazgo y gestión de equipos.

a. Propósito del cargo:
Desarrollar alianzas estratégicas y programas de voluntariado que respondan a las necesidades de los
hogares y propicien una experiencia significativa de servicio en las personas voluntarias, en un marco
de corresponsabilidad social, solidaridad y compromiso. Así mismo, gestionar recursos, apoyos y
oportunidades que vayan en beneficio de mejorar el bienestar de los residentes de FLR, aportando a
la sostenibilidad institucional.

b. Responsabilidades específicas

Gestión de alianzas estratégicas y programas de voluntariado
1. Identificar y establecer alianzas estratégicas alineadas con los objetivos del Programa de
Voluntariado, promoviendo espacios de colaboración en áreas de servicio que respondan a las
necesidades institucionales.
2. Coordinar acciones con otras áreas de la Fundación, específicamente aquellas que se vinculan con
aliados estratégicos, para promocionar el Programa de Voluntariado y fortalecer su sostenibilidad
institucional.
3. Establecer convenios de colaboración que proyecten un trabajo en conjunto con las alianzas
estratégicas.

Formación, difusión y comunicación
4. Elaborar y difundir contenidos sobre los valores institucionales del Programa de Voluntariado, con
especial foco en organizaciones e instituciones vinculadas.
5. Comunicar de manera efectiva el quehacer del voluntariado en charlas, entrevistas y reuniones,
promoviendo la sensibilización y transmitiendo la misión institucional.
6. Capacitar a los voluntarios en temas clave, como la misión de la Fundación, los objetivos de las
actividades y el manejo adecuado de materiales y fondos en iniciativas específicas, como la
Colecta Nacional u otras iniciativas similares.

Gestión del voluntariado y fidelización
7. Implementar estrategias para fidelizar a las personas que se integran al Programa de
Voluntariado, fortaleciendo el acompañamiento, la formación y el sentido de comunidad.
8. Coordinar con hogares y otras áreas para transversalizar y difundir el Modelo de Voluntariado,
asegurando su correcta implementación.
9. Diseñar e implementar programas de voluntariado adaptados a los intereses de organizaciones y
personas naturales, garantizando experiencias significativas de los participantes que se
incorporan al Programa de Voluntariado, garantizando su fidelización.
10. Desarrollar acciones de involucramiento y adhesión dirigidas al voluntariado interno, fomentando
su participación y compromiso.

Organización de colectas y eventos
11. Planificar y coordinar el desarrollo eficiente de actividades relacionadas con colectas, asegurando
la participación de voluntarios suficientes para cumplir los objetivos.
12. Diseñar y/o participar activamente en el plan de acción de la colecta nacional y otras iniciativas
similares, para motivar e involucrar a personas e instituciones comprometidas con la misión de la
Fundación.
13. Unificar el discurso y la imagen institucional de los voluntarios en la vía pública durante la Colecta
Nacional u otras acciones similares, asegurando una comunicación coherente y efectiva.
Gestión administrativa y cumplimiento normativo
14. Elaborar documentos y procedimientos que garanticen el cumplimiento del Marco Regulatorio
del Voluntariado.
15. Generar, administrar y compartir reportes e informes con información relevante sobre el
Programa de Voluntariado.
16. Articular recursos, apoyos y oportunidades que contribuyan al bienestar de los residentes de la
Fundación y a su sostenibilidad institucional.
17. Gestionar acciones con las distintas áreas y hogares donde la Fundación está presente, lo que
implica su desplazamiento de acuerdo a planificación con su jefatura.

Beneficios


Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Seguro dental
Paga o copaga un seguro dental.
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Casino
La empresa incluye casino para la alimentación
Otros Santiago voluntariado programa fundación

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Publicado: hace 6 dias
Expiración: En 69 días

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