Asistente de finanzas

1. Identificación del Cargo
Nombre del cargo: Analista de Finanzas Operativas
Área: Administración y Finanzas
Subárea: Back Office Financiero
Reporta a: Jefatura de Finanzas / Administración
Ubicación: Centro de Distribución / Oficina Central (Renca)
Jornada: 100% presencial, de lunes a Viernes (42 horas semanales)
Remuneración: $700.000 líquidos

2. Objetivo del Cargo
• Gestionar y ejecutar procesos financieros operativos clave, asegurando la correcta facturación, control de costos por cliente, pagos a conductores y cumplimiento de estándares, contribuyendo a la eficiencia, trazabilidad y precisión de la operación financiera.

3. Funciones Principales
• Emitir, revisar y hacer seguimiento de facturación a clientes.
• Validar consistencia entre servicios prestados y facturación generada.
• Determinar el gasto por cliente según tarifas vigentes.
• Mantener actualizado el registro de tarifas por cliente.
• Apoyar a jefatura con pagos a conductores
• Realizar seguimiento de indemnizaciones pendientes.
• Implementar y cumplir procesos estandarizados.
• Proponer mejoras para reducir errores y aumentar eficiencia.

4. Requisitos del Cargo
• Técnico en Administración de Empresas (mención finanzas), Contador auditor, técnico en contabilidad, o Carrera a fin.
• 2 años demostrables de experiencia en áreas financieras operativas. (No es indispensable)
• Deseable experiencia en logística o transporte. (no es indispensable)
• Manejo de Excel intermedio.

5. Competencias Clave
• Atención al detalle.
• Capacidad analítica.
• Orden y organización.
• Orientación a la eficiencia.
• Trabajo colaborativo.
• Responsabilidad y cumplimiento.

6. Indicadores de Desempeño (KPI)
• Porcentaje de facturación sin errores.
• Tiempo de emisión de facturas.
• Diferencias en cálculo de tarifas.
• Cumplimiento en pagos a conductores.
• Gestión oportuna de indemnizaciones.

7. Condiciones del Cargo
• Modalidad: 100% presencial, de lunes a Viernes (42 horas semanales)
• Tipo de contrato: Plazo fijo – Luego indefinido dependiendo del desempeño