Analista de Administración en RRHH Junior

Buscamos un/a Analista de Administración en RRHH Junior que se integre a nuestro equipo para gestionar de manera integral los procesos administrativos del ciclo laboral, asegurando orden, precisión y cumplimiento de la normativa vigente.

Este rol es clave para el correcto funcionamiento del área de personas, participando activamente en procesos de remuneraciones, control laboral y gestión documental.

Principales responsabilidades
Ejecutar el proceso de remuneraciones, asegurando exactitud en cálculos y cumplimiento de plazos.
Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Gestionar control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y ausencias.
Coordinar y validar información previsional (AFP, salud, AFC, entre otros).
Apoyar el proceso de ingreso de colaboradores, validando documentación y antecedentes.
Mantener actualizados los registros y bases de datos del área.
Gestionar procesos administrativos con entidades externas (ACHS, entre otras).
Elaborar reportes e indicadores del área.
Asegurar orden, trazabilidad y respaldo documental de los procesos.
Apoyar la mejora continua de procesos administrativos.

¿Qué ofrecemos?
Integrarte a un equipo dinámico y colaborativo.
Estabilidad laboral.
Espacios de aprendizaje y desarrollo.
Seguro complementario desde contrato indefinido.
Tarde libre el dia de tu cumpleaños.


Perfil deseado
Requisitos
Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia en remuneraciones y administración de personal (puede ser en práctica profesional)
Conocimiento en legislación laboral chilena.
Manejo de contratos, finiquitos y control documental.
Experiencia utilizando sistemas de remuneraciones y control de asistencia.
Manejo de Excel nivel intermedio.

100% presencial en Las Condes (Metro Tobalaba)
Modalidad de contrato: 3 meses plazo fijo luego indefinido segun desempeño.